楊綏生縣長走訪東引酒廠、國中小、衛生所及戶政事務所，聽取基層聲音。（圖�文：陳其敏）
【本報訊】東引的發展關鍵問題在交通，縣長楊綏生昨天在東引與學校、酒廠、衛生所、戶政等四個機關單位人員進行座談時表示，有便捷的交通才能帶動東引的觀光，買一艘從基隆到馬祖只要三個小時的船，此外再增加一艘連結東引和南竿之間的島際船的海上交通改善方案，縣府已經積極的在爭取進行，希望以最快的時間實現「讓回家的路更順暢」的願望。
上任後第一次到東引訪視的楊綏生，昨天下午依序前往衛生所、戶政事務所、酒廠、學校舉辦座談會，聽取基層的聲音。副縣長林星寶及縣府企劃室、財政、教育、衛生、人事等相關人員也列席參加。
東引鄉衛生所主任陳行鑫指出，未來希望增加一般血液、生化檢查的服務項目外，也建議增加醫師、藥師、醫檢師各一名。到東引服務已三年的陳行鑫認為，不管是對緊急醫療或是島際交通，都不能缺少直昇機，有沒有可能協調軍方海鷗直昇機進駐，以符合離島軍民的需求。
縣長楊綏生表示，醫療是交通問題的延伸，未來的海上交通能夠突破，支援東引醫療、民眾轉診的問題都會變得更為容易方便。東引野戰醫院有計畫整建，楊綏生認為離島資源有限，往後衛生所與軍方醫院仍然有必要透過合作，讓資源發揮最大功效，為解決醫事人員不足情況，衛生局可以借助相關訓練學習養成。
針對酒廠員工的三節福利酒發放問題，縣長楊綏生指出，既然審計單位有不同的見解，酒廠或財政局就依照應有的程序尋找答案，在依法有據的基礎上來謀求解決之道。關於人事進用升遷制度化、薪資結構統一化、考績無甲等、旅遊補助、恢復員工三節福利酒等建言；楊綏生指出，酒廠經營是非常專業的事，希望能透過專業人士的企業診斷，為馬祖、東引酒廠找到更好的經營之道。員工的薪資、福利與經營績效息息相關，楊綏生初步認為可以藉由績效獎金辦法的建立，改善部分薪資偏低員工的待遇。
東引國中小的座談會中，老師提出了流浪狗收容、發行教育電子報、推動國宅興建、缺少小兒、婦產等專科醫師、服務東引地區的教師難有進修管道、臺馬輪歲修後是否維持「東馬東台」等問題。
楊綏生表示，臺馬輪「東馬東台」航線的行駛，如果確實對東引有幫助，這樣的策略將來也會複製在像莒光這樣的離島上，目前東引的對外交通最為艱難，縣府理應首先關懷東引的處境。
楊綏生表示，現在網路已經非常方便，酒廠員工、學校教職員或鄉親如有建言，或是需要縣府協助的問題，歡迎隨時透過e-mail告知。