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| 主題: 政府的人才培育 | |
| 作者: 林愛欽 < > | 發表時間: 2023-12-17 |
| 文連結 政府對縣內人才的培育，感覺只剩正式人員了，但縣內的配置加上無法留用考進的正式人員，這樣的回覆實在令人無法苟同。 |
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| 作者: 語畢！哄堂大笑。 < > | 發表時間: 2023-12-17 |
| 培育？要當公務員不是自己該讀書嗎？ 從國小一路到保送大學政府哪個階段不 是在培育？ 推動口試４０％的國家考試都已經讓外 島在各國考論壇被罵死了，外加各種嘲 諷。不過政府也很可愛，明明是因人( 外島人)設事，有人建議考題加入方言 內容還要矯情回說這是開給全國的考生 的考試XD 隨意檢附幾則PTT國考版文章 [閒談] 幹，政府是要摧毀文官體制？ https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1692943829.A.C6E.html [情報] 特考離島地區公務人員考試增設口試草案 https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1692891391.A.214.html [情報] 113年起增設離島特考 https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1701944822.A.1DA.html |
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| 作者: 林愛欽 < > | 發表時間: 2023-12-17 |
| 請問有點進去看過嗎？政府有多少業務是靠計畫人員在執行的，不用培育？反正計畫人員就該被當免洗碗筷，一換再換，反正有人會處理，然後當你們要申請任何東西的時候，承辦人員只會跟你說，我剛來，我也不知道怎麼處理，內部也沒人會。 | |
| 作者: 鐵板居民 < > | 發表時間: 2023-12-18 |
| 免洗筷的比喻太棒了 是可以查一下哪個機關換人的頻率比7-11換的還要快的 值得關注 時常汰舊換新 注入新血 其中肯定有問題 |
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