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別人家的小孩死不完嗎？？？ --閱讀人次 : 3876

真的很受不了　當個兵真的很可連
不是一直管制。就是一直延後人家放假的時間
是怎樣。當兵已經夠可連了　幹嘛這樣對他們
不讓他們放假　。一個月也只有不到１０天的假
為什麼要讓他們壓力那麼大。難怪在當兵的人很多人得到憂鬱症。。
你們讓人家壓力大　。難怪很多當兵的人想不開去自殺。
你們賠不起人家的命。就不要給人家那麼大的壓力。
難道別人家的小孩就死不完嗎＞？？
不過當個兵。就不能讓他們好好的當兵。不要有壓力嗎
也不要動不動就管制他們的休假時間。不讓他們放假。
這是他們該有的權力。你們沒有資格這樣對他們。
讓他們快快樂樂的當個兵。留下美好的回憶不是很好嗎？？
當兵的人是需要被關心的。而不是做的要死要活的。換來的只是責備。
怒罵。也不是把他們當成狗。你們這樣對別人的時後有沒有想過，會有報應。　　　給花蓮某單位的高官看的　。



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以過來人立場說一些感想~莫見怪
當兵中沒壓力似乎不太可能.業務上.體能.或來自學長.長官的壓力.甚至勤務或演習都有壓力.抗壓性正是磨練一個人成長的關鍵.若非是遇到心理不正常長官.每個人也都是這樣熬過來.超出合理範圍管教請去申訴他~不要客氣.
當兵中長官很少是對人和顏悅色的.除了罵還是罵.軍人本身固然有些內心溫柔但外在都很強悍.說說個人十幾年前當兵經驗.平均兩年下來一個月內放一兩天假.被罵天天有還被打過.當然時代在進步我也不敢拿來跟現在比.
不知道貴阿兵哥是受到如何不合理待遇?希望也考慮是否時下人生活在富庶社會之中而無法接受一些磨練


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「當兵會使人的智力退化的很嚴重」這話說的真是不錯！回想一年多前剛從軍中退伍就到公司報到的日子，那對當時還是菜鳥的我而言，一切事情的發生都快的讓我還來不及調整自己的身分，並誠實面對自己的狀態，就硬逼著自己上職場的戰場。可想而知，我就在連啥是徵授信系統的情況下投入北銀xxxxx專案的開發，一方面又耽心自己做錯事，一方面又耽心自己的表現不佳會成為團隊夥伴們的絆腳石，一方面又想快點跟上專案的進度與腳步…就這樣，心裡愈是著急，愈是容易忽略平常就會注重的細節。很慶幸的是，公司同事們都很樂意提供幫忙與協助，讓我學到什麼叫做「團隊精神」！但令人感到遺憾的是，在整個專案上徒增不少的錯誤，也浪費許多重工的時間。我想，若是在當初進公司就馬上接受這樣的訓練，相信我一定會表現的更好。


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阿夜卻很想知道~怎麼申訴比較快?

阿兵哥自己申訴好? 還是家屬申訴好?

因為我真的沒見過那麼變態的長官~真的別人的孩子死不完~卻還說【我爽阿】真的那位長官人格有嚴重的問題!(不是那位花蓮的長官嘿...我說的長官是另外一個)

是剛好看到這篇文章~真的頗有同感~怎麼一堆變態的人~


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悲歡歲月唯有愛是永遠的神話　誰都沒有遺忘古老　古老的誓言?心如鋼鐵任世界荒蕪　 【思念永相隨】