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看護外勞擬改派遣，明年上路 --閱讀人次 : 3328

【時報-台北電】國內看護外勞聘僱制度可能將出現重大變革。勞委會研議「機構外派家庭照顧服務試辦計畫」，正式實施後，外勞接受聘僱，除住在雇主家中外，也可由看護機構派遣外勞到雇主家服務、不住在服務對象家中。此外，外勞服務對象也將擴大到所有需要照顧服務的民眾。

隨著國內人口老化，居家照顧需求市場越來越大，儘管內政部不斷宣稱要建立長期照顧人力系統，整合本國勞工提供居家照顧服務，但價格不如外勞低廉，國內民眾對看護外勞倚賴因此越來越高，外勞長期工作無法休息的消息亦時有所聞。


為了回應外勞人權團體的呼籲，徹底改變國內照護市場依賴外勞的結構，勞委會研擬「機構外派家庭照顧服務」試辦計畫。未來，雇主聘僱看護外勞，外勞仍可以住在雇主家中，但也可以向照顧單位申請「外勞派遣」，由於外勞住在派遣公司宿舍，雇主不僅不必負擔外勞勞健保費，外勞也不用住在雇主家中，業務導向的規劃，可避免外勞從早到晚、包山包海工作。

勞委會指出，「派遣外勞」試辦，將由具長期照顧服務經驗且為合法立案之團體、機構或非營利組織，負責聘僱與管理外籍看護工。至於派遣外勞服務對象，則不限目前申請外籍看護工需要的申請資格，換言之，有看護需求的民眾，就可以購買服務，由照顧機構派遣外勞到家中服務。

勞委會指出，民眾申請派遣外勞，雖不需要負擔外勞的勞健保費，但由於外勞要住在派遣外勞的管理單位宿舍中，因此價格可能比目前外勞薪資稍高，但是會比本國照護外勞薪資便宜。

勞委會期待該制度上軌道後，逐步取代現在外勞住在照顧者家中的模式，並透過市場競爭機制，讓長期推動的本國長照制度也能健全發展；勞委會初步規劃新制度將在明年年中上路。

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