2002-8-27的馬祖日報,一篇標題為:莒光也要走「自己的路」曾指出-
『不可否認的,在全縣四個鄉中,莒光是比較落後的,這和早年的政治制度、建設方向與交通不便有關,其實.莒光先天的自然生態與地景都不差,甚至超過其他島嶼,今天無法和其他各鄉並駕齊驅，完全是後天的人為因素』
2004-9-13陳縣長也不約而同地,在連江縣政府第25次擴大主管會報談話中也指出
『雪生深信地方建設很重要,但是各位不要忽略人才更重要,因為建設須要靠人才來規劃、來推動』,並以『黃金拍檔的組合，夢幻的團隊』來形容新到任的莒光鄉長柯玉官,秘書陳健光,以及基層特考分發的八位菁英.
對於『望治心切』的鄉親而言,新人新氣象,不啻是如獲生機
多數鄉民也確實感受到新團隊,旺盛的活力和創意,但,也不諱言,新團隊仍不免受到舊官僚、老包袱的牽制和拖累,以致在鄉政推動上頗感吃力與委屈,故此,我們特別為文為莒光鄉新進的公務人員打氣.
並期許各位菁英,能戳力輔佐『溫文儒雅,學養俱佳』的柯鄉長
與熟稔鄉政民情的陳健光秘書,群策群力,據義行事,為莒光鄉『創新局,展新頁』化弱勢為優勢,不久能『後來居上』,也誠如馬祖日報所言『唯有活力才能創造成果甚至有奇蹟出現,上蒼對莒光並不薄,只是後天把它給埋沒了,所以莒光要振作,把資源充分發揮出來,鄉親「走自己的路」才有光明』,我相信『人文家園?環保淨土』不會是遙不可及的夢.而是可以實踐的理想.
秋意漸濃,天涼夜寒,莫忘保重身體,客舍為家,生活起居,也莫忘彼此照應,以慰家人掛慮之心
人在公門好修行好山好水的莒光鄉正可怡情養性,淳樸、熱情且好客的鄉親更可肝膽相照,雖然,說話嗓門兒大一點,習慣就好.蛇島特派員謹以下面這一篇短文表達我的關心,並獻上至誠的祝福-平安喜樂.另一面,也當然會繼續站在民意的角度督促鄉政,期盼共同落實願景.家鄉早日風華再現.
轉貼自蛇島特派員給網友小示的回覆-馬祖有三寶：窮山惡水、民刁、官屌？
小示 wrote:
我懷疑~馬祖人都喜歡靠關係嗎??
只要一點稍加不如意~就會搬出一大堆的人>_<
我們也都只是混口飯吃罷了~有什麼不滿~請對我們上頭的說~
不要把怨言出在我們這小老白姓身上~離鄉背景已經夠可憐了~
為了服務而服務~但有時卻換到的是怒罵聲!!
我們可是只賺那微薄的薪水~我們大可不必聽從你的任何怨言!!
雖然有時還是會遇到稱讚的客人~但是卻滿不及那些怒罵的聲音!!
有什麼事~可以慢慢說~我們也都會你一一解答~
有時規定就是規定~不要總說沒時間、不知道!!
一有不爽就大聲叫罵~我們也會很沒面子!!等到搬出人來後~我們不得不做時~
就會很高興的說：我們下次會記得!!這樣的話~聽過千萬次了~!!
還不是又有一大堆的"我不知道"我沒時間"
公道自在人心,期許為理想而離鄉背井的<新人>,不要氣餒,
連江縣政府在陳雪生縣長<滿懷施政理想報負>的帶領下,
相信因您們這一批馬祖<新血>的注入,必能為政府行政體系帶來新氣象,
並能逐漸淘汰<作風鄉愿>&<思維老舊>的公務員,
風土民情不同,生活環境也有差異,深解您們的心情鬱卒,
但,仍有不少和您們一樣充滿熱情,關懷家鄉的馬祖青年,
<有志一同>,為馬祖的前途打拼,力挽狂瀾,
您們的付出,我們珍惜也充滿感激,
辛苦了,謝謝
新注音 wrote:
上篇文章，必須要重視就是令人詬病的老員工，這些人才是阻礙莒光鄉進步的大石頭。俗話說滾石不生苔，十幾年作著一樣的工作，是不是該調動職務。就像縣政府的一些官員一樣，三不五時調動職位，才能夠時時保持衝勁。我想建議一下鄉長，把一些老員工做一些職務調動。上班時間看不到人影，在外溜達的時間比在辦公室還多，在辦公室聊天抽菸的時間比做事的時間還多，這樣莒光又怎麼會有進步呢？新鄉長，應該拿出魄力大刀改革一下。
丹麥哲學家齊克果說:<表象如浮標,本質如魚鉤>,
<網友-新注音>的肺腑之言,
確實一語道破問題背後的問題,也說出大多數沉默的鄉親們的心聲,
劣質公務員的<衙門心態>,不僅缺乏個人擔當,遇事爭功諉過,更是造成鄉政停滯不前最大的主因,
其次,因選舉恩怨所引起的派系糾葛,形成了惡質的組織氣候,以致政策落實度不佳,執行力出問題.
日積月累的結果,昔日小香港優勢不再,風華盡失.實令人扼腕!
我們深知,莒光前景榮枯未可知,但,江山亦要偉人持
希望<新鄉長:拿出魄力大刀改革>以呼應鄉親們懇切的企盼,誠吾鄉之幸也