馬祖資訊網 » 討論與交流 » 馬祖開講 | http://www.matsu.idv.tw |
主題: 挖....好可怕唷.....馬祖酒廠暴力事件...... | |
作者: 怪老子 < > | 發表時間: 2006-11-11 |
話說日前 晚上十一點多........ 酒廠有報警..... 聽說是一位不知名人士動手毆打酒廠一級主管 造成多處創傷....... 而且隔天警察局有來做筆錄..... 不知是否有此事啊...... 哀.....一個民風淳樸的馬祖竟然讓此事發生....... 陳縣長你該管一管吧 你的部下在夜晚被人襲擊....... 你都不聞不問嗎...... 還是你在縱容這位行兇者嗎?????????? |
|
作者: admin < > | 發表時間: 2006-11-11 |
經初步查證,11月9日晚間馬祖酒廠的確發生高層的衝突事件,誰是誰非,事情經過如何,由於警方已作筆錄,只要被告不撤回告訴,此案應可在司法程序中得到真象。 不過,如果筆者研判沒錯的話,「更高層」的陳縣長,必定已經進行了「協調」,將會私下擺平此事。然而,我們關心的是,酒廠是馬祖財政的主要來源,陳縣長的用人是否不當,將來如何讓酒廠上下一心,多數民眾一定最感憂心的。 馬祖地方不大,此一重大事件已經傳遍南竿,掩蓋不住了。 |
|
作者: 怪老子 < > | 發表時間: 2006-11-11 |
各位酒廠的員工 我們一人一信給陳縣長 我們不要在有暴力威脅下工作 我們不要生活在恐懼中 哪天有人在背後捅我一刀啊 我怎摸辦啊...... 天哪......我要安定的生活跟工作啊...... 陳縣長 你聽到我們的訴求了嗎....... 不要躲在角落不出一點聲音......... 我需要你的援手....你是我們的大家長啊......... 不然我要打113求救囉......... |
|
作者: 怪老子 < > | 發表時間: 2006-11-12 |
樓上的看官.... 董事長讓一下....代廠長就無法無天啦...... 社會的人情事故 竟然都不懂.... 還敢打年邁的老先生.... 想一想吧...... .夜間十一點多偷襲年邁的老先生........ 各位網友先進請你評一評理啊....... 替這位老先生抱不平啊.......... 酒廠的員工們... 快連署吧..... 將暴力驅離酒廠.... 我們要反暴力......救酒廠...... 不要再沉默下去啦.......... |
|
作者: admin < > | 發表時間: 2006-11-12 |
樓上網友,此事已經進入司法程序,連江縣政府也有行政的處理辦法,請不要用匿名鼓動酒廠員工進行「連署」等民粹行動,況且此事誰是誰非,我們都不是目擊者,更不知道事情的前因後果。再者,或許代廠長在平日的管理上,有嚴格之處,難免得罪部分員工,但私領域與公領域是兩回事,請靜待司法或行政程序來解決與處理吧。 | |
作者: traveler < > | 發表時間: 2006-11-12 |
酒廠員工在同事意欲離職時,多以「我們都在忍,為什麼你不忍一下」相勉勵,指的是員工面對非人性化管理主管─「代廠長」的隱忍。 遽聞酒廠發生暴力事件,想當然爾的認為應該是基層員工與代廠長間之糾紛;遺憾的是,平日與員工相鬥的主管─「代廠長」,在面對上級長官時竟以暴力收場。 代廠長不適任管理職務非一日之寒。 至於酒廠浮報餐費上坐檯式卡拉ok一事,政風室要查嗎?調查站要查嗎?怪不得之前有網友說:「可惜我們的調查站,都是用香供著的」。 |
|
作者: 東引真好 < > | 發表時間: 2006-11-12 |
不論對與錯,如果動手打人就不對,更何況又是身為主管人員!未來你又要如何去約束你所屬員工,建議一律法辦,打人者罪加一等。 | |
作者: 席德 < > | 發表時間: 2006-11-12 |
冰凍非一日之寒,事出必有因,此事件處理五步曲,1. 找出事因。2. 分析事因危機。3. 掌握重點及第一時間。4. 執行方法。5. 處理方式。讓事件早日落幕。 馬祖各機關學校及事業單位一些惡習與陋規一直存在,都是未落實管考結果,為未雨綢繆,建請縣政府儘速辦理業務績效及人力評鑑,各單位主管勿鄉愿,今日社會是團隊勝出,英雄淡出,建立優值的團隊,業務績效才會顯現,學習危機中領導是各單位主管要上的第一堂課。 |
|
作者: admin < > | 發表時間: 2006-11-13 |
至於酒廠浮報餐費上坐檯式卡拉ok一事,政風室要查嗎?調查站要查嗎?怪不得之前有網友說:「可惜我們的調查站,都是用香供著的」。 以上網友這段文章,依據本站管理原則,原本應該要刪除的。但筆者日前曾經確切聽說有兩位縣府高層官員到東引出差,深夜回到旅館,在大廳高聲爭吵,吵醒了老闆,原來兩位官員吵的是一張一萬多元酒店(坐檯式卡拉ok)消費的帳單,到底要如何核銷。老闆說,這帳單怎麼核銷不關我的事,請你們不要吵到其他的住房客人。 這兩位縣府高階官員,有名有姓,東引旅社也沒幾家,事情發生不久,到底這筆錢有沒有拿去核銷,如果調查局要查,其實並不困難。只是,正如traveler網友所說,本地民眾對於馬祖的檢調,是很沒有信心的。 |
|
作者: amjallen < > | 發表時間: 2006-11-13 |
![]() |
|
作者: admin < > | 發表時間: 2006-11-13 |
事關酒廠董座與代廠長兩人的清譽,站長今天下午向警方求證,11月9日夜間的確有關「毀損」的報案與筆錄,並無「傷害」之告訴。因此樓上幾位網友所謂「打人」,乃屬謠傳,部分文章已經移到刪除文章暫存區。另據了解,此事起因於陳縣長贈送酒廠香蕉,由代廠長分送員工,與董座「認知」的誤會,因而夜間前往解釋,而導致此一「毀損」的告訴。 此事真正的「苦主」應該是陳雪生縣長,董事長與代廠長都是他任命的,如今兩人不合,甚至鬧進警所,陳雪生縣長的顏面可真難看。 |
|
作者: 啟人疑竇 < > | 發表時間: 2006-11-13 |
今天馬祖酒廠沒有代廠長會有今日的業積??試問那位傳聞被打的"高官"做了什麼?? amjallen先生或女士妳前面說得滿得體。但後面這句話又根據什麼來的呢?妳對酒廠實際營運的業績又了解多少?唯一妳說對了是他沒做什麼(今年八月剛上任妳指望他能什麼?議員不是質詢時說他頂多做半年嗎?議員不也指出酒廠的業績今年下滑中嗎?看開點要留言也不必太認真吧! |
|
作者: 人生如雲 < > | 發表時間: 2006-11-13 |
![]() ![]() ![]() |
|
作者: 人言道 < > | 發表時間: 2006-11-13 |
正所謂『位高權重』何苦為了小小香蕉弄的滿城風雨。 評論他人認真與否、勿忘檢視自我。 小小事端搞的滿城風雨…啼笑皆非。 |
|
作者: -路人甲- < > | 發表時間: 2006-11-15 |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
作者: 東引真好 < > | 發表時間: 2006-11-16 |
還不是酬庸的一群人,講白點,沒有酒廠一線人員辛勤工作,那來這些人閒來無事衝突,就是因為一線人員辛勤工作,讓這些主管沒事幹,就胡思亂想而發生此種醜事,縣長就只會搞這種爛戲碼。![]() ![]() 在看看東引酒廠,每個人忙得不可開交之際,也多少還看得到經理及主任在幫忙,一團和諧就是一家人。 ![]() ![]() 建議這些胡亂搞之人,多到現場看看,不要老呆在辦公室,既然已是主管了,難道不知道走動式的管理嗎? ![]() ![]() |
|
作者: 人生如雲 < > | 發表時間: 2006-11-17 |
東引真好 wrote: 敢問這位仁兄”鐵定”很少有機會到酒廠走走吧!那至少也問問酒廠一線的員工,最常看到在開堆高機、生產線、修機具的是誰(連觀光客都比你暸解呢!)…請問清楚在發言好嗎= = ![]() |
|
作者: 甘棠 < > | 發表時間: 2006-11-17 |
很多酒廠的員工,都很念著劉潤南在酒廠擔任總經理的日子。 我們的陳大縣長選前應允酒廠員工,選後半年內落實酒廠公司化, 卻以沒有最佳主管替代人選延宕至今。 其實有能力、待人厚道的劉潤南,是許多酒廠員工期盼的最佳董座人選, 只可惜他現今任職文化局似也怡然自得。 「如雲」兄,似乎也深知問題癥結所在,可惜的是有改善嗎? |
|
作者: 東引真好 < > | 發表時間: 2006-11-17 |
人生如雲 wrote: 若是照你的說法,只要挺員工的就是好長官,那你的看法與想法是膚淺,為何被罵?為何犯錯?是要去找原因去改善,而不是掩耳盜鈴,那就是包庇,我懷疑你個人的發言動機! 今天是找出問題去解決與改善,你更不須要去辯解! |
|
作者: 人生如雲 < > | 發表時間: 2006-11-17 |
噗~~~隨你怎麼說!如果覺的解決問題就是"包庇"我也沒辦法= =,可能是我表達能力有問題,才會讓你有此誤解。我唯一希望的是外界不要在以私人眼光來評論自己所不瞭解的事,加油添醋只會貽笑大方![]() |
|
作者: 驫馬 < > | 發表時間: 2006-11-17 |
敢問這位仁兄”鐵定”很少有機會到酒廠走走吧!那至少也問問酒廠一線的員工,最常看到在開堆高機、生產線、修機具的是誰(連觀光客都比你暸解呢!)…請問清楚在發言好嗎= =,因公辦公職責所在,員工與上級都不可能永遠不犯錯,上班時間姑且不論…至少平常”他”是很挺下屬員工,更是大方樂於分享與員工談笑風聲…。員工在作業上難免有疏失,但心裡都有一個底…清楚的知道犯在大的錯,都有座死命撐著的靠山(就算被批被罵,還是會教導你幫你解決問題的人,難到不是個好長官?)今天酒廠的二位重要人物發生的事件…只有員工最清楚知道發生了什麼事情…並不如外界想像般嚴重,更沒有所謂的暴力衝突。請個位大大行行好,別再妄加揣測,就是幫了員工個大忙了。 想必妳是酒廠員工,哦不,應該是酒廠職員吧/ 至少平常”他”是很挺下屬員工,更是大方樂於分享與員工談笑風聲…。 (就算被批被罵,還是會教導你幫你解決問題的人,難到不是個好長官?) 妳是說妳自己 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 今天酒廠的二位重要人物發生的事件…只有員工最清楚知道發生了什麼事情…並不如外界想像般嚴重,更沒有所謂的暴力衝突。請個位大大行行好,別再妄加揣測,就是幫了員工個大忙了。 酒廠員工當然清礎,只差沒動手而已,難道還不算嚴重嗎? ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
作者: 人生如雲 < > | 發表時間: 2006-11-17 |
二位高階長官有所爭執,首當其衝莫過於下屬員工,無論是那一位被評擊都是員工的痛…更何況是被外界誇大渲染。 | |
第1頁 (共1頁) |