這種情形只會讓北竿加速沉淪.永遠不會進步.
雖然我們的選舉文化就是鄉親關係文化.
但是
吃相也不要太難看.
到時正職到部,約聘也是要走人了吧.
聽說約僱一年.每月42000元.
鄉長既可做做關係鞏固選票.拉拉人情.上的人這段時間可以騎驢找馬.
國家財政資源就是要這樣發.不然對不起納稅人.
也是拼經濟.
雖然月薪一個月4萬多若在台北市生活真的也僅能糊口.根本不夠開銷．
也頂多買一個ＬＶ包包而已．
你說的有裡．
若在台灣．少則民間好企業年終都有半年以上．
公家機關虧損的健保局４個月．和中油也有４－６個月．
只能說．
對大地主和企業主而言,都是往來億來億去的．台灣社會真的富者越富．窮者越窮了．呈ｍ階級．
好像只有富人和窮人．沒有中產階級了．
(對啦!小老百姓也有兩億啦.一是失意.一是回憶.)
所以只要不是國家考試的甄選,都一定要靠關係,古人有云,有關係就沒關西,沒關係就要找關係
據知考試院還提到.如果要以約僱人員僱用.不對外正式招考以取的公務人員資格.則勢必渠等約僱人員薪資由地方政府自行支付.
因此.強烈建議.各鄉應將出缺名額報考試院由國家考試舉材.避免走後門風氣盛行.
他會處理的
不要想那麼多
事情不要搞那麼大
搞大對大家沒好處
去找縣長
找他靠關係嗎??
真好笑
什麼事都要靠關係 不覺得羞恥嗎
井蛙窺天 wrote:
因此.強烈建議.各鄉應將出缺名額報考試院由國家考試舉材.避免走後門風氣盛行.
那是不可能的啦!!之前好討論好一陣子要把公職考試變成馬祖特考，以保障當地人可以靠上，免得台灣人來搶飯碗咧?真的照做到頭來又會被罵喔
海棠 wrote:
井蛙窺天 wrote:
因此.強烈建議.各鄉應將出缺名額報考試院由國家考試舉材.避免走後門風氣盛行.
那是不可能的啦!!之前好討論好一陣子要把公職考試變成馬祖特考，以保障當地人可以靠上，免得台灣人來搶飯碗咧?真的照做到頭來又會被罵喔
沒錯 馬祖人只會靠關係 什麼叫做把公職考試變成馬祖特考 自己不努力 還希望國家來保障權益 難怪馬祖與金門的差距如此的遠 可悲壓
不論是去年的約僱考績去留問題或是最近北竿鄉約僱考試問題,都是馬祖地區長久以來所無法突破的難關!公務人員考不上並不是馬祖在地青年的錯!環境與心理因素也許佔大多數!就在前年的一陣職代解僱之後,去年底的約僱考績去留問題更掀起一陣不小的波瀾!有的人想開了自動離職去專心補習,有些人轉戰其他行業,但是,有本事的人可以轉移陣地(本局跳他局),其次者依舊留在原地不動!到底縣府可以裁掉誰呢?一年又一年!今年又過完了!你認為約僱人員有誰會因為"考績太差"被請回家呢?最近縣府又在狂打縣長的政績宣導戰,不停在電視台放送!誰都知道是為了立委選戰在熱身吧!到底選不選無所謂,先嚇嚇他也好吧!所以,就看今年誰會被"請回家"或是請他"專心補習"吧!
我是馬祖人,看了前幾篇留言感到很不爽!其實馬祖的各角落都有許許多多人在為未來前途在努力!也許他們下的功夫並不是十分夠,所以屢遭滑鐵盧,但是相信我們的子弟們有一天必定會考上的!這些冷嘲熱諷可以省省吧!
北竿約僱的問題!也只不過是單項心中不平的"一時意氣",就全面性而言,早已是司空見慣的事!實不足以大驚小怪!所以還是好好努力或是多試幾家約僱考試吧!總會輪到你的!因為我相信在小地方上,人人都有自己的管道與人脈!其實只是不夠強!人脈多少就賺多少錢是小地方的現實!總統兒子賺的一定比行政院長兒子多,這是不變的生存法則!
有一天我在非洲看見一隻小斑馬落單,此時四周有一隻獅子與一隻花豹,同時看上了牠,你認為誰可以搶到那隻小斑馬?獅子與花豹誰比較強,誰就可以搶到上好的小斑馬肉回家餵小孩!花豹發現獅子之後很識相的離開了!誰叫牠不夠強呢!但是,很快的牠就發現前方出現一隻小羚羊,正好四下無他,正可飽餐一頓!這就是物競天則,適者生存!弱肉強食的奧義呀!
縣府人事室最近最引以自豪的事就是所謂"菁英班",這些所謂菁英們!說實在是不是真有機會一展長才呢?令人懷疑!幾年後這一批二十幾人考來的正式人員"必定"調台,到時又是一波台灣考生來馬"訓練",真正懂得馬祖本土文化.語言的又有幾人?我想這才是值得關注的焦點吧!
給他魚吃不如教他如何補魚!這才是重點問題!菁英班省省吧!因為機要與政務人員大增,所謂菁英培訓也不過就是消化預算而已!英明的縣長應提出更好的解決方法才是!
縣府人事室最近最引以自豪的事就是所謂"菁英班",這些所謂菁英們!說實在是不是真有機會一展長才呢?令人懷疑!幾年後這一批二十幾人考來的正式人員"必定"調台,到時又是一波台灣考生來馬"訓練",真正懂得馬祖本土文化.語言的又有幾人?我想這才是值得關注的焦點吧!
大哥啊！有時要提出質疑的時候請先檢討一下實際的情形好嗎，這樣自怨艾的話不要一提再提可否？你可知道菁英班的成員有幾位台灣人呢??據我所知受訓的那些精英們可都是我們道道地地的馬祖人喔，尤其是前五名??這對台灣人公平與否在此不與置評，但這樣不是事實的言論是會造成分化和排擠台灣人的事實呈現，會讓人家看笑話的喔，既然不願意讓不公平的約雇人員制度持續為政客操作又不願意讓真正公平競爭的國家考試來用人，是否又要在搞個讓全天下人看笑話的加分和保障名額呢？
我們馬祖人不要讓人看笑話可以嗎
??網路世界是無遠弗屆的，我們的每一個發言所有有人都在看，這樣排外的話我想任何一個有心要在馬祖服務的公務人員看了都很心酸吧 ，我是馬祖人我為有心在馬祖服務台灣來的公務員感到抱歉，不管是來一年還是兩年或者更長更長，既然是有心來服務就要用心位地方做事，大家應該多鼓勵鼓勵他們喔
，畢竟他們為了賺錢養家求個安穩的工作離鄉背井真的很辛苦，相信有離開家鄉去台灣工作的鄉親們一定也有同感吧，只是在台灣當他們聽到我是馬祖人，從馬祖過來工作的時候可是相當熱情的歡迎我和照顧我的喔，希望有一天我們馬祖人也都能這樣。 就是小鼻子小眼睛 wrote:
引述一段孤兒說的：
縣府人事室最近最引以自豪的事就是所謂"菁英班",這些所謂菁英們!說實在是不是真有機會一展長才呢?令人懷疑!幾年後這一批二十幾人考來的正式人員"必定"調台,到時又是一波台灣考生來馬"訓練",真正懂得馬祖本土文化.語言的又有幾人?我想這才是值得關注的焦點吧!
關於小鼻子大大所引述該段,我只是想到那說到那!
所謂"菁英班"該段與"幾年後....調台"應是分離的,特予澄清!
此外,我沒有任何排外!我只是認為這樣下去馬祖的未來堪慮,如此而已!
如果有什麼分化族群之類,只是你個人的想法!不可給我戴帽子!
雖然天氣很冷!
縣府對此批新同仁的確也照顧有加!新的員工宿舍就是一個例子!
但是事實也告訴我們!已有不少人考回去了!剩下來的也都在努力之中!
相信也有朝一日回故鄉服務,你認為呢?
...........................
態度決定深度.
以人口比例和應試能力.馬祖人還是遠輸於台灣本島人.
自己在地公務員不論正職或約聘心態上看起來呈現出都比別人矮一截.
所以說自己如果不爭氣.竟能怪本島考生來搶飯碗嗎?
待在馬祖．一般都不會有像台灣本島那種經濟上競爭性比較心理和想學習更多的那種潛在壓力．
因為在台灣隨時都可能在職場上被人取代的心理不確定感．但這種感覺是很美好的．因為環境因素會使人更上進．
在馬祖那種一切都很平順的環境下過活．如果想要在台灣本島上生存只能說/一定是穩死的．
選舉也是靠關係，找工作找高官來說話！
很多事情都是找人靠關係！
這種事情已經變成家常便飯了！
連江縣內各機關都有約僱人員存在著,礙於法令,他們作的事情不會比正職人員少,但福利卻相差非常多,只求一份工作求一份溫飽而已,連江縣因為沒有公職進修補習班進駐,再加上自身努力不夠,試問多年來(扣除在職升等考)有幾位在沒有返台補習的情況下,考上公職的?在地鄉親土根性強,不會想盡辦法調台,把連江縣當成進入公職的跳板,想想94-95年考進連江的台灣子弟,至今留下的有幾人,不都是考上就走,這麼說並不是抹滅曾經為這塊土地奉獻的台灣人的努力,畢竟,真心願意留下來開墾的,真是.......少啊
約僱人員--加油--
皮帶教主 wrote:
人的視野決定高度.
態度決定深度.
以人口比例和應試能力.馬祖人還是遠輸於台灣本島人.
自己在地公務員不論正職或約聘心態上看起來呈現出都比別人矮一截.
所以說自己如果不爭氣.竟能怪本島考生來搶飯碗嗎?
待在馬祖．一般都不會有像台灣本島那種經濟上競爭性比較心理和想學習更多的那種潛在壓力．
因為在台灣隨時都可能在職場上被人取代的心理不確定感．但這種感覺是很美好的．因為環境因素會使人更上進．
在馬祖那種一切都很平順的環境下過活．如果想要在台灣本島上生存只能說/一定是穩死的．
就像這裡的約僱人員幾乎是萬年約僱,不像台灣只要兩年考績乙等就要走路,更誇張的是有些人行假日加班之名,打完卡就回家休息,等到下班再回來打卡,再來補休或領加班費,不但可恥更是浪費納稅人的血汗錢
就像這裡的約僱人員幾乎是萬年約僱,不像台灣只要兩年考績乙等就要走路,更誇張的是有些人行假日加班之名,打完卡就回家休息,等到下班再回來打卡,再來補休或領加班費,不但可恥更是浪費納稅人的血汗錢
如果真如聶風所說這樣,那這些人就太過分了,他們領的可是納稅人的血汗錢,真的要請縣政府查一下了,
更奇特的是,以公職開放的約僱職缺而言,馬祖已經比台灣多許多了,且薪資更是高國內一截,這是千真萬確的,但還是沒有人去應徵,一問之下原來是大家嫌時間過長或著薪水還太少,或工作粗重等等,不要比了,真要比來台灣看看你就明瞭,什麼是幾百人擠一個缺的情形,已經粉幸福了啦!
聽說一辭倒是很好用~42000是最高~正常只有3萬多~
薪水低多寡要因職位或工作而異!
3萬多算多嗎?如果家住台灣~飛機票就去掉不少吧!
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至於"""強烈建議以考試來錄取?"""
小弟覺得樓主有以偏概全之嫌
說實話~很多考試出來的"公務人員"只會考試不會做事!
而且馬祖有很多所謂的"萬年公務員"!
他們才是馬祖公家機關的中堅份子~
考試進來的人員~要受訓~還要熟悉業務~
就要花掉幾各月~等熟悉了業務~
也差不多準備調台的準備或考試!
而比起考試進來的公務人員~他們能力一點也不差~
甚至做的更好~
重要的是他們才是馬祖政務能正常推動的手~
很多台灣考生把馬祖考試當跳板~是不爭的事實~
願意留在馬祖的只有少部分的人吧~
而且以台灣跟馬祖低環境來說~
台灣有很多公職的補習班可以加強~
而馬祖呢?
基本起跑點就不公平哩~
世界上有沒有絕對的公平~
真是笑死人了!
因為這個主題的重點是"靠關係"
也就是內定啦~
而不是由馬祖人當公務員或是台灣人當約僱的問題
只要是公平的競爭(沒內定),
萬年約僱我也可以接受啦~憑實力考上的
我不要每次去應徵的時候,
回來才聽又有人對我說:你又白跑一趟了,那個工作缺有內定
也是有人很用心的在為 縣府對此批新同仁的確也照顧有加!新的員工宿舍就是一個例子!
.........................................................................
縣府員工宿舍是照顧全體具公務員資格的公務員
還是只准臺灣考上的公務員可以住?
如果是莒光或北竿、東引的鄉親考上公務員
不能住進宿舍嗎?
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但是事實也告訴我們!已有不少人考回去了!剩下來的也都在努力之中!
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人往高處爬
水往高處流
五等考上再考四等
四等考上再考三等
委任人員準備薦任考試
薦任人員準備簡任考試
公務員的生涯規劃不就是如此嗎?
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相信也有朝一日回故鄉服務,你認為呢?
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花蓮縣政府的公務員要用花蓮人比較好，其他人有朝一日都會回故鄉服務?
臺南縣政府的公務員要用臺南人比較好，其他人有朝一日都會回故鄉服務?
高雄縣政府的公務員最好不要用臺北人，因為他們不習慣使用閩南語，不懂南部人的文化?
臺北縣政府的公務員最好不要用南部人，因為他們習慣使用閩南語，不懂北部人的文化?
馬祖的子弟考上高雄縣政府的公務員
千萬不要想回馬祖來服務哦~~
否則高雄縣人會認為這是有貳心
不會為高雄土地認真服務
因為一天到晚想回馬祖???
約僱人員--加油--
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約僱人員加油~~~努力取得正式公務資格~~~好好的為自己的土地奉獻、服務。
如果真的有心要為自己的家鄉盡一份心力
就好好的犠牲休閒享樂的時間
努力唸書
取得資格
考上之前
要犧牲個人的時間跟自由
努力唸書、唸書、再唸書
一年三百六十五天
沒有假日
全年無休
一天至少花幾個鐘頭的時間複習再複習
朋友不重要
不去交際應酬
每天下班回家
伴著自己的就是
那張書桌
以及比自己身高還高的各科參考用書
這樣的日子
準備好熬他個二、三年甚至四、五年了嗎?
如果準備好了
那麼
有朝一日
一定會實現自己要為家鄉土地服務的滿腔熱血心