勞動事件法新制規定，起訴後原則上應先進行調解程序。勞動調解委員會是由法官、勞動組調解委員及事業組調解委員各－名組成，藉由不同生活領域、專業知識及職業經驗者帶入調解程序，促使勞資以自主性、合意性、迅速解決分歧。調解委員會於調解程序中可調查事實、必要證據、使雙方瞭解爭點所在，並曉諭訴訟之可能結果；若雙方無法自主達成調解，亦可接受由調解委員會提供酌定調解條款，或適當方案。其次，調解程序中所調查之事實、證據資料及釐清之爭點，亦可作為法院審理時之基礎，助於後續訴訟能迅速進行。
針對勞動事件法新制，本院已遴選勞動組及事業組調解委員各二名，獲聘委員對於勞動關係、勞資事務及調解程序均具有一定經驗，且均已完成勞動事件法專業研習課程並取得資格。期許藉由各委員之專業，妥速協助勞資雙方自主合意解決紛爭，共創雙贏。
