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主題: 民政處中秋節國定假日出勤權益宣導 | |
作者: < > | 發表時間: 2023-09-28 |
112年9月29日(星期五)中秋節為《勞基法》的國定假日,雇主依法應給有薪假!!! ※特別注意~地區常見案例: 問:約定日薪制或時薪制者,每週排班星期一到星期五,9月29日(星期五)國定假日就沒做沒錢?! 答:約定日薪或時薪制者,約定排班固定為週一到週五,或約定固定週五上班者,9月29日(星期五)雇主仍應給有薪假。 ![]() 國定假日徵得勞工同意出勤加班費計算方式: 一、月薪制- 以月薪為新臺幣36,000元(以36,000元÷30日÷8小時,時薪150元)為例試算: 國定假日出勤2小時,時薪150元×8小時=1,200元,故當月薪資應為37,200元(36,000元+1,200元)。 二、日薪或時薪制- 以時薪200元為例試算: 國定假日出勤4小時×200元=800元,800元×2=1,600元,當日國定假日出勤薪資為1,600元。 若有任何勞動權益疑問可於辦公時間洽0836-22381#6115 更多勞動資訊請點擊 友善勞動島YABA |
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