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| 主題: 98年多元就業開發方案撰寫計畫宣導會-連江台 | |
| 作者: 連江就業服務站 < > | 發表時間: 2008-06-10 |
| 行政院勞工委員會職業訓練局北基宜花金馬區就業服務中心辦理 「多元就業開發方案-聯合診斷會議」實施計畫 壹、目的： 實務強化：諮詢輔導團傳授NPO管理實務技巧 問題研析：民間團體目前面臨瓶頸自我檢視及討論 經驗交流：用人單位執行計畫之經驗交流與分享 貳、辦理單位： 指導單位：行政院勞工委員會職業訓練局 主辦單位：行政院勞工委員會職業訓練局北基宜花金馬區就業服務中心 承辦單位：社團法人中華民國中小企業協會 參、參加人員： 以97年度多元就業開發方案單位之管理者或專案經理為主 ＊97年度成果報告.第一季績效未達80%之單位敬請專業經理/管理人出席 肆、時間/地點： 連江場 - 日期:97年6月13日(五) 13:30-17:30 地點:連江縣政府三樓會議室(連江縣南竿鄉介壽村76號) 伍.活動內容說明 1.本次會議採Q&A方式進行。 2.會議前，專管中心會寄發問卷調查表，請各單位針對此次診斷主題提問，並將問題詳列於表，於5月28日(三)前將診斷表回傳至中華民國中小企業協會。 3.各單位回傳問題後，專管中心按不同主題統整出所有單位問題，針對各單位之需求邀請專業委員及相關專家學者與會，為各與會單位提供解決辦法。 4. 每個單位皆會輪流與委員進行問題討論，採小組面對面的方式與委員深入對談，各單位針對診斷主題，提出目前單位迫需解決之問題，由專業委員進行問題診斷及回覆，實際的解決用人單位的問題。 診斷項目： (單位可參考以下指標，提出目前遇到的困難點) 【行銷】 單位行銷策略、產品特色、產品通路與訂價策略、產品市場定位與對象、品牌形象 【產品設計】 產品品質與設計包裝、產品開發計畫、產品改良 【財務】 營運自給自足程度、收支效益(營業額、獲利率、盈餘)、財務會計制度(日記帳、收支報表、資產負債表等)、產量(生產量、銷售額)控管 【人力資源管理】 員工流動率及留任、員工薪資福利制度、員工績效考核、員工訓練 【照顧服務】 服務流程、單位行政資料/顧客資料/個案輔導紀錄等資料建檔、志工招募方式、目前募款方式及困境 ＊97年度成果報告.績效未達80%之單位，敬請專業經理/管理人出席 歡迎各單位踴躍報名參加 報名專線：0836-23576 連江就業服務台敬啟 |
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