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田沃社協對於100年多元就業進用人員問題回應 --閱讀人次 : 2122

田沃社協之前已經做過聲明，進用多元就業的方式經過理監事會議的討論，進用的方式以家戶為主，一戶進用一人，並考量個人的工作狀況、工作態度以及身心的狀況等等考量選取。因為今年的多元就業機會在僧多粥少的情況下，田沃社協面臨空前的難題，希望做到每家每戶都有工作，但是又必須照顧到身心障礙者，這些我們都經過慎重的考慮，但一個家庭出現兩個工作機會，反彈的聲音更大，決定之下只能擇一，如此當然會有人沒有工作。社協居中希望能夠協調出一個工作機會給翁小姐，但沒人願意退讓，也沒有人願意放棄這個工作機會，對此，社協也相當的遺憾。

至於田沃社協是家族企業一說根本是子虛烏有，西莒地方很小，牽扯來牽扯去的都是親戚，即使換了一批理監事，工作的人員還是一樣是這些符合資格的人，這些人跟理監事多少都有關係，既然大家都有意見又都不願意退讓，所以只好辭去理監事的工作，請大家不要抹煞了這些願意為社協付出，盡心盡力、勞心勞力、出錢出力的人。

社協是義務性的工作，理事長的職位同樣也是義務性質。本人因著一份熱忱而接任這份工作，希望能夠帶動地方和諧、活絡地方社區活動，但是接任一年多以來卻時常感到事與願違。即使如此，我還是盡心盡力的把這份工作完成。雖然不能夠盡如人意，但我自問已傾全力為田沃社協付出，若社員們認為本人無法勝任，我願意讓出這份工作給更有能力和熱忱為田沃社協付出的人。

西莒是個小地方，容不下任何的分裂，在失業人口眾多的情況下，我們也希望積極的寫計劃以求明年能夠爭取到更多的工作機會，希望讓大家都有工作可做，但工作機會的多寡非我社協所能掌控，也非哪個家族可以控制，希望大家能夠理解與體諒。對於網友的批評與指教，本社協會虛心接受並盡力修正，但求能夠盡如人意。謝謝各位的批評與指教，社協將繼續為西莒的未來而努力，如對田沃社協進用人員一事還有疑問，歡迎來電至0836-88155。

田沃社協理事長


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加油ㄛ！田沃社協。


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冠冕堂皇的話誰不會說,但事實勝於雄辯.
您說:考量個人的工作狀況、工作態度以及身心的狀況等等考量選取。
請問:住青帆的人工作都不努力,態度都不好嗎?
您說:社協居中希望能夠協調出一個工作機會給翁小姐，但沒人願意退讓，也沒有人願意放棄這個工作機會
請問:社協居中協調是針對一個人協調,還是每個人都問過了?
您說:西莒地方很小，牽扯來牽扯去的都是親戚，即使換了一批理監事，工作的人員還是一樣是這些符合資格的人
請問:青帆村有資格的人跟這些理監事毫無關係,為什麼不錄用?
您說:請大家不要抹煞了這些願意為社協付出，盡心盡力、勞心勞力、出錢出力的人。
請問:您指的是誰?
您說:工作機會的多寡非我社協所能掌控，也非哪個家族可以控制，希望大家能夠理解與體諒。
是這樣嗎?那為何辭職的理事早不辭晚不辭,一直到將任用的規定制定後才辭,而且是有利於他們自己的.如果真的要做多元這份工作,早該在當選理事的同時就要辭掉,而不是等到名單下來確定錄用後才辭,其心是否可議,大家應該一清二楚.
發表這篇文章並非要製造紛爭,只是爭一份公理;事實的真相不是三言兩語就可以抹煞掉的,針對這個話題,做最後一次發表意見,相信大家自有公斷.


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