馬祖開講
張貼者
民視新聞wrote:
日期:2010/06/13 15:01
北市國小教徵 錄取率不到1%
3年沒舉辦教師聯合徵選的台北市，今天終於恢復考試了，只是要招收64名國小老師，報考人數卻多達6588人，錄取率連1%都不到，許多人還是特地從中南部趕上來，只為拼一個渺茫的機會。…
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100613/11/27e68.html
Lisbon wrote:
前幾天看到馬祖今年保送師範學校「十四人搶一」新聞，幾個家長在一起聊天，談到這類感覺現象一定會持續下去，以後小孩想當老師真的是「一位難求」了。又談到政府補助給各所學校的行政資源，好像並沒有按照接受教育的學生數「比例原則」來分配，小型學校學生實際受惠情形明顯超過大學校許多。…
Golden wrote:
保送名額要增加到多少?
又何謂"比較有幫助"?
是對馬祖本身有幫助?還是對溫飽有幫助?
如果是對馬祖有幫助,除了醫生和老師,我們還需要什麼樣的人才?
如果是對將來的求職有幫助,孩子們對未來有甚麼樣的想法?
馬祖的學生 有多少是有實力的?
進了馬高幾乎躺著都可以弄個莫名其妙的保送吧?!
有幾個學生會在實力上下功夫?
又有多少家長是真的有"遠見" 而不是一昧地盯著保送?
可見不單獨是馬祖，少子化與學校減班是全台灣都要面對的問題，老師缺額需求越來越少，確實是一職難求。
Golden網友的意見我個人認同，縣政府各有關部門應該加強橫向聯繫，要有培育人才的前瞻性思考，把保送大學院校科系與各項建設發展人才需要，應作妥當的結合，納入通盤考量，也許對於學生畢業後，未來報考相關職系公職將有所幫助。
另外，最近幾年保送醫事人員資格認定產生問題，有關部門也應與中央協商改進。
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