馬祖開講
張貼者
已有 3 位網友鼓勵
不要有種族歧視,別人有文憑就好,又沒有規定,我們大陸人還考上公務人員多的是,不要在消遣我們了
已有 5 位網友鼓勵
蛋小姐 您好
抱歉現在才看到您的問題
首先 回復第一個疑問?大陸配偶是否可以擔任社區協會多元計畫專案管理員?
有關大陸配偶及外籍新娘在台工作問題.勞委會於98年8月14日勞職業字第0980501696號.修正條例17條之一規定.大陸地區配偶經許可在台灣地區依親居留或長期居留.居留期間得在台灣工作.即日起大陸配偶只要取得合法依親居留權.即具合法工作權勿需申請工作許可.是故.只要有工作意願及工作能力者.皆可辦理求職登記.
多元就業專案管理員.由社區協會理監事會議通過後.報本中心核定後始可上班.至於協會推介的人選.我們會依據他們平常的工作表現及工作態度.評估是否適合擔任這項職務.
多元計畫專案管理員.所擔任的工作.平日處理一些行政文書工作外.上工者薪俸.平日派工.督工並適時將成果績效做紀錄.所以.專管職務非常重要.我們會審慎考量.謝謝您的問題.
連江就業服務站站長 林寶霞 敬上
已有 12 位網友鼓勵
有事想請教就服台,所謂電腦篩選是什麼意思呢..有的人排了大半年連一次通知都沒有 ..有的是年年的老面孔..有的是運氣好到沒多久就上班了.我知道有篩選到要面試,那是不是要讓從沒被選到的人一些機會呢..畢竟就是想要一份薪水來補貼家用 大家才會去登記的 不是嗎
已有 1 位網友鼓勵
carey朋友您好
馬祖地區這幾年.本站所提供主要工作機會為多元就業開發方案.由民間團體(如社區協會.紅十字會等)及政府部門提案之計畫.經審查委員們核定後.再由本站應用全國統一之多元系統進行電腦篩選.
民間團體所提多元就業計畫.8-9月提案單位送計畫.10-11月安排計畫審查及修正計畫期.如果一切順利.12月即進行篩選.面試.次年元月即可順利上工.如果錯過這時期.工作機會可能要等...是否有人中途離職.
馬祖地區無產業及工廠提供工作機會.若有求才商家提供職缺.我們必定於第一時間刊登馬祖資訊網週知鄉親們.亦在現有求職資料庫.清查廠商所要求的學歷.專長提供商家面試.
您如果至本站辦理求職登記完成.並願意等待多元計畫.屆時建檔資料 會轉送多元系統.多元系統經與勞保局勞保系統資料勾稽後.如果.是失業身分(符合多元進用標準)會進入候用系統.有工作機會.被篩選出來的機會就很大了.如果.您無固定工作將勞保寄放各公會.我們會協助如何補件.所以.工作機會即將來臨時.我們會提前將訊息刊登馬資網並請馬祖日報發布.讓失業朋友及早得知訊息.
CAREY朋友.是否先查詢您個人候用資格.政府多元計畫預算到位.連江即將有31個工作機會.請盡速與本站聯繫.0836-23576
謝謝您的問題.
連江就業服務站 敬啟
已有 5 位網友鼓勵
想請問就業服務站長，面試是妳來面試還是社區協會理事長來面試,請妳答覆一下
已有 7 位網友鼓勵
神話鄉親您好：面試是由各社區協會理事長主導進行面試，錄取名單再傳真至本站，神話鄉親如有求職上的問題，歡迎來電本站，感謝您。
連江就業服務站林寶霞敬啟
已有 6 位網友鼓勵
謝謝妳的回覆,我聽說不是這樣子,社區協會理事長已經同意人社區協會也開會同意,聽說妳把刷掉,聽說要用妳認識人,那是問那就有妳來主導就好,那社區協會理事長也是空的,以後就有妳一個人來做就好嗎
已有 6 位網友鼓勵
神話先生
非常謝謝您賦予我如此大的權限
目前連江縣民間團體多元計畫有11案.144人
您可以請教目前執行計劃單位
亦可詢問計畫即將結速的觀光局及民俗文物館
在此 再次感謝您
已有 3 位網友鼓勵
樓上你說的是真的嗎,就業服務站長不是說由各社區協會理事長主導進行面試,怎麼會跟就業服務站長有出入,難怪我以前就聽說過
已有 6 位網友鼓勵
你聽說聽說就相信啊！就算理事長同意了，也要看是否能勝任啊！你光用聽說的，就這樣斷章取義，是不是太瞎了！
已有 6 位網友鼓勵
show me the money
那妳知道事情真相嗎,那你說說看嗎
已有 5 位網友鼓勵
回覆樓上just do it網友你當社區協會理事長是草包嗎,他就是評估過,才開會通過
已有 3 位網友鼓勵
本社區在進用人員時,就服站的站長一再要求社區必須採用~公平.公開.公正的方式,並非神話先生所言,每位進用人員從名單篩選出來時,都必須經由本社區的理事長.和監事.所有理事.開會同意才算正式進用喔!還必須評估愼選進用的人員!謝謝!
已有 7 位網友鼓勵
謝謝塘岐社區協會回覆,我的意思你可能誤解了,我是說社區協會也開會同意了也發文給就業服務站了,是就業服務站長說法讓別人難以認同
已有 6 位網友鼓勵
我的想法是..如果有人在前一年的名額中沒有篩選到,那在隔年的時候是否讓他能優先去呢..不然每次都是固定的那些人.我知道這種工作沒有排富條款,但有些人是真的很認真的在等,也很需要這一個月一萬多元的工作機會呢..
已有 0 位網友鼓勵
carey wrote:
我的想法是..如果有人在前一年的名額中沒有篩選到,那在隔年的時候是否讓他能優先去呢..不然每次都是固定的那些人.我知道這種工作沒有排富條款,但有些人是真的很認真的在等,也很需要這一個月一萬多元的工作機會呢..
沒有人能保證「有登記的早晚一定要輪到一次」！這是「就業服務站」！
如果是「街友服務站」才能保證「每位街友皆有」！
前面幾篇都要求「站長」絕不可介入,您這篇又要求「站長」介入.........隔年的時候是否讓他能優先去呢..您饒過「站長」好嗎？
已有 2 位網友鼓勵
輕鬆一點！小心憋壞身子！
沒有人能保證「有登記的早晚一定要輪到一次」！這是「就業服務站」！
如果是「街友服務站」才能保證「每位街友皆有」！
前面幾篇都要求「站長」絕不可介入,您這篇又要求「站長」介入.........隔年的時候是否讓他能優先去呢..您饒過「站長」好嗎？
只要就業服務站長，公正就好了不要到聽塗說,不就沒事,就業服務站長又解釋不清不楚的,一下又這樣,一下又那樣,應該建議勞委會,就業服務站長用論調方式就不會有問題
已有 3 位網友鼓勵
抱歉.......
我無意說任何人
我看了上面的說法後........
我個人覺得人們都不會反省自己的過錯一昧的怪罪他人
如果大家都有一定的自覺，那這個社會的紛爭就會少一點
已有 1 位網友鼓勵
回覆樓上那妳知道是那一件事情嗎,麻煩妳從前面開始看我沒有真對那一個人,「就業服務站」！回答跟我所聽到是不一樣的
已有 3 位網友鼓勵
筆者曾經在社區協會擔任義務職
對於多元就業方案很早就參與
就我所知 有資格的人 都可以登記
再透過電腦篩選人員名單後
許多社區協會是透過理監事共同公開 公正 開會討論 決定人選的
服務站是沒有介入人員的任用問題的
由於僧多粥少 當然會有遺珠之憾
至於會不會錄用 完全端看你的工作表現
才有續用的工作機會
如果您的工作表現 一直不如人意
無庸置疑 當然就會被刷下來的!
這 不能怪別人吧!
已有 11 位網友鼓勵
把別人的孩子當做自己的孩子來教 歡迎光臨我的部落格 http://tw.myblog.yahoo.com/arthur-88001
王校長說的對,有了工做機會就該好好珍惜,本協會也是會對其進用人員平常的工作表現及配合度做為下次進用的依據.
已有 5 位網友鼓勵
具我了解社區發展協會成序已經完成,就業服務站是沒有權力把你退回,因為社區協會專案管理人是跟社區協會理事長配合,而不是就業服務站長配合,我覺得可以打勞委會就業服務站主任問一下問題在那裡
已有 3 位網友鼓勵
根據多元就業開發方案民間團體計劃作業手冊第三十五條規定:專案經理人或專案管理人由用人單位遴選,並經用人單位理事會通過後,報經公立就業服務機構參酌其資格經歷與計畫需要審理同意後始得聘用.解職時亦應敘明正當理由,提請理事會通過後,報經公立就業服務機構同意.所以就業服務台有其職責所在.
再者專案管理人並非是個想擔任就能擔任的工作,除了文書處理外,最重要的是要具備領導及溝通能力,擔任協會與進用人員之間的橋樑,使得計畫能順利進行,更何況有太多的人想把多元就業這一塊當作是政治酬庸或是政治棋子,是非常不智的作法,所以個人覺得適當的把關是應該的.
多元加油!就業服務台加油!!
已有 5 位網友鼓勵
公道人
公道人;網友你太誇張如果要找位子直接找楊縣長就好現在不是剛發佈一匹人令,而該社區發展協會理事長又沒選什麼東西,我真的為那位大陸籍配偶抱屈,他是得罪誰還是有內幕如[魔頭]網友講的就業服務站長對這一位大陸籍配偶有偏見,如果不能用他那幹什麼叫他過去考試,那這樣妳就業服務站長妳要用誰就用誰,那說什麼適當的把關,那妳自己[自由心證]就好妳,如果那一位大陸籍配偶資格不符的話那社區協會就不會開會同意了,馬祖那麼小還有種族歧視真不應該[心寒]
已有 3 位網友鼓勵
回覆神話網友:
1.公道人一向很痛恨種族歧視.
2.您確定那位大陸配偶有通過考試嗎?要不要親自到就業服務台確認一下.
3.此位專案管理人的任用程序您全程參與了嗎?還是您只是聽說而已?如果只是聽說,您拿來做定論會不會太.....
4.專案管理人的工作能力優關多元就業方案是否能順利執行,如果連基本的文書作業都不熟悉,那還要專案管理人做什麼,所以就業服務台當然要做適當的把關.
5.我不知道那位大陸配偶對於繁體字的暸解有多深,但是根據很多的大陸配偶的說法,他們不敢去做文書工作的原因是因為他們所受的教育文字用法和措辭與我們不太相同,所以即使有大學學歷,他們也只是做勞力工作.至於會不會有這方面的考量,見仁見智.
6.換個角度冷靜思考也許就會有不同的想法,不須執著在一個點繞圈圈,那位大陸配偶一定非常高興有你這樣一位為她抱不平的朋友,其實最好的方式就是證明自己的實力給大家看.
7.根據多年和就業服務台互動下來,個人覺得他們確實很為鄉親著想,舉凡與就業相關問題,他們都盡其所能的幫鄉親解決,雖然無法完全符合每一個人的期待,但是他們的努力大部分的人都有目共睹,如果因為小事一樁而抹煞了他們的努力,對他們來說公平嗎?
8.和氣生財,有任何問題坐下來大家一起討論,相信會有很好的解決方式,隔空喊話對事情一點幫助都沒有.
以上是個人一點淺見,如果有讓您不高興的地方先向您說聲抱歉.
已有 7 位網友鼓勵
公道人
1.公道人一向很痛恨種族歧視.
公道人你是不是真的公道，有沒有種族歧視。我們不認識你，當然不了解。
2.您確定那位大陸配偶有通過考試嗎?要不要親自到就業服務台確認一下.
她有沒有通過你也可以去了解。站長讓她去測試word和excel。通過！
3.此位專案管理人的任用程序您全程參與了嗎?還是您只是聽說而已?如果只是聽說,您拿來做定論會不會太.....
是不是要叫她本人出來說清楚她走了多少程序。，真不知道別的專案管理人有沒有走過這麼多程序。
4.專案管理人的工作能力優關多元就業方案是否能順利執行,如果連基本的文書作業都不熟悉,那還要專案管理人做什麼,所以就業服務台當然要做適當的把關.
連最起碼的都不會，她哪敢答應去接！
5.我不知道那位大陸配偶對於繁體字的暸解有多深,但是根據很多的大陸配偶的說法,他們不敢去做文書工作的原因是因為他們所受的教育文字用法和措辭與我們不太相同,所以即使有大學學歷,他們也只是做勞力工作.至於會不會有這方面的考量,見仁見智.
一句話說完，大陸人就是低人一等！
6.換個角度冷靜思考也許就會有不同的想法,不須執著在一個點繞圈圈,那位大陸配偶一定非常高興有你這樣一位為她抱不平的朋友,其實最好的方式就是證明自己的實力給大家
看.7.根據多年和就業服務台互動下來,個人覺得他們確實很為鄉親著想,舉凡與就業相關問題,他們都盡其所能的幫鄉親解決,雖然無法完全符合每一個人的期待,但是他們的努力大部分的人都有目共睹,如果因為小事一樁而抹煞了他們的努力,對他們來說公平嗎?
人活一張臉，樹活一張皮。沒有去做該有的評估，也沒給人家一點機會，就斷然否決。在這件事上，就業服務台有真的做到公平嗎？！這一份工作不給沒關係，那往後呢？！ 時間是最好的證明！
已有 0 位網友鼓勵
蛋小姐 wrote:
想請問就業服務站長，大陸籍配偶可以做社區協會專案管理人啊！大陸學歷有被我們國家承認嗎？多元就業請審慎評估專案管理員資格，否則枉費立法委員爭取這們多的就業方案，浪費了勞委費的資源，達不到預期的成效，對不起馬祖的鄉親。
個人的見解如下，認為開版者是指多元就業的前提是不要對不起『馬祖的鄉親』，是因為該多元就業是馬祖人的專利。無論是台灣人、大陸人或是其他外籍配偶等均不能使用此多元就業的名額，也就只有馬祖人才有『資格』使用多元就業的名額，若是不給馬祖人的話就是浪費了勞委費的資源，達不到預期的成效，枉費立法委員爭取這們多的就業方案。
多元就業請審慎評估專案管理員資格，此資格就是馬祖人，無論是台灣人、大陸人或是其他外籍配偶等均不能使用此多元就業的名額，因為該多元就業是馬祖人的專利。否則枉費立法委員爭取這們多的就業方案。
這議題真是◎§※●?↑！【〝〞“『●
已有 2 位網友鼓勵
樓上大大闡述真是一針見血
馬祖人、台灣人、大陸人又出來了...
只要一談到有關馬祖居民權益的事情，馬祖居民跟"其他"就分的好像水火一樣
整件事情看起來並沒有像上面幾位網友講得如此黑箱
法條也闡述出來、王校長及社區協會也都出來解釋
卻還是可以這樣一篇回文打翻整個就業服務站長期以來為鄉親們付出的心血
實在覺得很不值，這塊土地生活的居民什麼時候才能眼界更遠，器量更大？
僅節錄多元就業開發方案第三點：推介及進用對象
二） 下列人員不得參加本方案：
1. 已領取公教人員保險養老給付、軍人退休俸、公營事業退休金或合於勞動基準法規定之退休金者。但有特殊情形，經公立就業服務中心綜合評估，確有必要協助其就業者不在此限。
2. 用人單位之理事長、總幹事、執行長、理監事、相關領導幹部或相同職務者，及其配偶、三親等內血親、姻親，不得為本方案同一用人單位之進用人員。但其配偶、三親等內血親、姻親如符合條件，且有意願參加本方案該用人單位之失業者數量不足，得由公立就業服務中心辦理專案推介，並報本會職業訓練局備查。
如果真像開版網友說希望的，只有"馬祖人"才有這樣的資格
我想這是完全不符合道理的，
另外在多元就業服務方案並無提到學歷的限制
僅對於不同的學歷有不同的補助金額
希望在看待整件事情的時候，可以學習用理性及多方面的思考來討論
而不是只想抱著"今天在馬資網吵一吵，明天就有糖吃"
而且將一件事情發展過度聯想成"人治"下的產物
不僅抹煞了辛苦為民服務的各位相關人員
也讓人看見了隱藏在黑暗之中的"深沉"
一點淺見，各位都辛苦了，就業服務站也辛苦了，加油。
阿陸仔 wrote:
蛋小姐 wrote:
想請問就業服務站長，大陸籍配偶可以做社區協會專案管理人啊！大陸學歷有被我們國家承認嗎？多元就業請審慎評估專案管理員資格，否則枉費立法委員爭取這們多的就業方案，浪費了勞委費的資源，達不到預期的成效，對不起馬祖的鄉親。
個人的見解如下，認為開版者是指多元就業的前提是不要對不起『馬祖的鄉親』，是因為該多元就業是馬祖人的專利。無論是台灣人、大陸人或是其他外籍配偶等均不能使用此多元就業的名額，也就只有馬祖人才有『資格』使用多元就業的名額，若是不給馬祖人的話就是浪費了勞委費的資源，達不到預期的成效，枉費立法委員爭取這們多的就業方案。
多元就業請審慎評估專案管理員資格，此資格就是馬祖人，無論是台灣人、大陸人或是其他外籍配偶等均不能使用此多元就業的名額，因為該多元就業是馬祖人的專利。否則枉費立法委員爭取這們多的就業方案。
這議題真是◎§※●?↑！【〝〞“『●
已有 5 位網友鼓勵
第1頁 (共2頁)
前往頁面： 1, 2