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為保障勞工權益，日前勞委會在與五都勞工局、業者和勞工代表開會後，訂出每月工時上限288小時的參考標準，適用範圍涵蓋勞基法第八十四條之一規範行業工作者，比現行312小時低了24小時，但曹委員認為小幅修正不足以符合勞工朋友期待，希望能更進一步催生勞工週休二日。
公教週休二日當時由曹爾忠委員全力協調推動實施。公務機關自民國87年1月在不影響公務及為民服務前提下，試辦公務人員隔週休二日，經檢討成效良好，89年6月由曹爾忠委員等積極協調推動，並由其代表國民黨團簽署朝野協商完成立法修正，於90年1月1日正式實施公務人員週休二日，實施至今10年正面效果充分展現，顯示縮短工時乃符合民意潮流。
曹委員表示，按勞基法第三十條規定，勞工每二週工時不得超過84小時，相較於公務人員每日上班八小時，每週工作總時數為40小時，易讓勞工形成相對剝奪感，因此呼籲勞委會應正視此問題，勇敢做出改革，捍衛勞工週休二日的權利。
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立法委員曹爾忠全球資訊網 http://www.mslw-ec.org.tw/index.asp