朱秀珍
張貼者
水費未公告逕自上網乙節，口頭告誡，好好想想能為水廠做什麼；對廠長個人的毀謗，保留法律追訴權。
再度審視本人水費未公告文章，觸犯公務員服務法？何來對廠長個人毀謗？可受公評之事，要追訴怎樣的法律責任？不解。
女中豪傑一句「沒得商量」，果斷行使廠長權力。副廠長只有一張辦公桌，沒有任何業務、無需參加任何會議，只要上下班正常簽到退，辦公室及休息室收回，改為公共空間及女生廁所。對副廠長尚且如此，遑論對同仁的態度，無怪乎多年來水廠只能是一言堂了。
水廠是私人企業？我領的明明是公家的薪水啊！廠長經常勉勵同仁的話語，我們要對得起自己的薪水，卻讓副廠長如此輕鬆，只領薪水不做事，對得起納稅人？廠長果真可以為所欲為、無限擴權、依情緒行使權力？
本人多次在廠務會議要求依分層負責明細表行政未果，轉而循縣長信箱途徑，人事處竟引用已停止適用的法令，應由機關本權責辦理。既然專業判斷如此，副廠長極力爭取業務未果，只能依廠長指示，利用上班時間好好想想能為水廠做什麼，有更多時間以外來人角度總體檢水廠，就從陸續公布縣長信箱回覆本人內容開始吧！
廠長情緒性行使權力，遇上副廠長白目性格與莫名的正義感，挺有溫度的衝擊產生的火花，各打50大板，辛苦同仁了！
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朱秀珍
我們這社會 缺的是解決問題的人
會提出問題的人太多了
還需要你一個水廠副廠長在此公開提出水廠的問題?
花時間寫那麼多
還不如好好想想 怎樣在不違法的情況下 解決問題
這才對得起你的職位 對得起你領的薪水
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委小寶
你的立論基準已然有誤。
這個社會一直都是在"解決""提出問題的人"。
之前也有年輕公務員貼文，有聲音，晚上家族長輩會收到電話，叫你兒子女兒不要那麼硬啦！
遇到社會議題，家族會下封口令，不准公開寫文章評論，連私人臉書都不準。
提交通困境的問題，即便貴為校長也是會被關切刪文。
總之就是要解決提出問題的人到"沒有聲音"才算合格！
這才是真正血淋淋的現況。有多少人承受了這些後，還能有熱情與正義？醬缸文化不打破，何以論解決問題？
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蘇先生 你引用這句話 這個社會一直都是在"解決""提出問題的人"
來說我立論基準錯誤
但是我說的是 這社會缺的是 解決問題的人耶 你這是幹嘛 刷存在感喔
還是你年紀輕輕就老花眼了嗎
若是在網上 發文能解決的問題的話 還需要這位副廠長發這麼多篇嗎
在公務單位打滾那麼多年 都幹到副廠長 難道還不知道該怎麼做才有助解決問題嗎
發這麼多篇 除了模糊焦點.引發新問題外
對於這位副廠長原本關切水費調漲問題 有任何助益嗎
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