馬祖開講
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每當縣府「改朝換代」，都會引發馬祖酒廠的人事大換血，東引廠也不例外，只是時間來得稍晚。總理理姜守白表示，由於先前東引廠經理的任用不符規定，因此予以調職，派南竿廠物料股股長李志明代理。
姜守白說，馬祖酒廠廠長以上職務的任用，依規定需經董事會同意。由於東引廠廠長林正德未依規定升遷，因此予以撤銷，並調往南竿廠接製造股股長，遺缺由南竿廠物料股股長李志明代理。
這次馬祖酒廠2月26日公布的東引廠人事異動，波及範圍很大，可以說是東引廠的「人事大地震」，尤其將林正德調往南竿，造成家庭生活的不便，已被解讀為選後的政治操作。這波的人事異動，除了造成部分員工人心動盪外，也引起東引鄉民議論紛紛。
以下是2月26日的馬祖酒廠人事易動公告：
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(順我者昌 逆我者亡)
皇朝時代來臨!充滿肅殺之氣，讓人不寒而慄，
秋後算帳來個大搬風，奈我何?
一個諳出納業務調去銷售部賣酒，調從未接觸相關事務的去接出納，酒廠的進出金額並不小，兒戲視之.捏把冷汗。
原出納員已懷六甲大腹便便，搬運點交有何閃失，憾事難補?
東引廠廠長也不知所犯何事，下放南竿廠，急急如律令.還皇板到.接旨!
另外兩位調去生產部門統籌運用所為何事，酒廠不思鼓舞士氣卻忙著鬥爭清算，淪為政治角力下工具，員工成為犧牲品，任何公司企業運作應以利多於弊為考量，事態炎涼讓人費解?
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這一檔創下政府單位及事業機構史無前例，11位人員在不到10天內必需進行全面性業務移轉與交接，很像「快閃族」換場活動，大風吹作風超越所有「前朝」換人速率和幅度，更是一場殘酷的職場生存遊戲，套句去年流行的話：這不是奇談，什麼才叫奇談？
http://www.matsu-news.gov.tw/2010web/forum_info_101.php?UID=1758&cat=8
看看酒廠一路發展過來的人事交替，當今的馬酒董事長是前前朝陳系人馬，總經理本來是前朝楊系人馬(楊基時期酒廠常務董事、技術經理、行政經理暨臺北營業處主任)，再轉劉系陣營：
http://www.matsu-news.gov.tw/2010web/news_detail_101.php?CMD=open&UID=123389&keyword=%AB%B8%A6u%A5%D5
http://www.matsu-news.gov.tw/2010web/news_detail_101.php?CMD=open&UID=143574&keyword=%AB%B8%A6u%A5%D5
也都回籠一手重掌馬祖唯一生財的事業體，某些人從過去到當下還在扯「是不是前朝所造成」的問題，繼續化名教人當縣長(當事者和身邊的人應該已感到刺耳厭煩)，不知今夕是何夕？真令人搖頭：
http://www.matsu.idv.tw/topicdetail.php?f=1&t=124955
http://www.matsu.idv.tw/topicdetail.php?f=2&t=109555
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回歸問題的核心:馬祖酒廠應何去何從?
從戰地政務以來,酒廠從軍人交到文人手中,始終沒有脫離"人治",縣府的大長官換人,馬祖酒廠也就跟著大搬風,不管大家長姓劉,姓陳,姓楊,又姓劉,都是如此,馬祖酒廠居然還能夠存活,就已經是國內酒業的奇蹟了!
在全球公營事業民營化的風潮下,馬祖酒廠最佳的出路是"民營化",讓民營業者來主導馬祖酒廠,才能走出可長可久的企業永續經營之路,然而酒廠的民營化需要一位政治家格局的大家長,本縣已經換了五位民選大家長,具有政治家格局的大家長尚未出現,或許永遠都不會出現,馬祖酒廠的亂象還要繼續下去....
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談白說，公司制的人事調動是很正常的機制，即便是政府部門為了提升此行政效能，為了適才適所，人員互調有何不可，何況公司制的人事運作呢？若此調整係為了酒廠往後營運績效的提升及增加產能，亦或是能增加該公司團隊營運促銷的向心力，這都將是正向的調動。
大家何不妨視目以待，用時間來觀察，公司制的人事調動本就依規定需經董事會同意，我們觀察後續酒廠的營運績效及業績，再作評估也不遲啊。
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公司制的人事調動是很正常的機制，即便是政府部門為了提升此行政效能?
1.將安分守己,以東引酒廠為家的辛苦人員調職連根拔起.
2.將xx人馬安插於東引酒廠要職,穩固樁腳.
這是為了提升行政效能嗎?
為了適才適所，人員互調有何不可?
可否請董事會說明一下此次人事異動,適才適所的依據為何?如此草率作業叫人如何信服.
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就算酒廠不來個人事調動.還不是天天都在說酒廠那個酒廠這個.不覺得無聊.現在酒廠人事已做了.調整何不讓這個體系也稍稍改變一下.或許會有不同的氣象.再說還沒開始就給人狠狠一棍不覺得有點言過其實.這些還不是最重要的.重要的是酒廠再做任何決策之前.請先把底下為酒廠賣勞力賺錢.的勞工看得更重一點.多多照顧他們.因為有它們酒廠才有酒賣.有九賣才有錢賺
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請馬酒公司向馬祖縣民公開說明 樓上 貴函文主旨
1.〈本公司業務需要.調整職務〉？
試問業務需要？ 總經理你的...你的業務需要哪些？有SOP嗎？
馬祖酒類有增加銷量嗎？
2.依 總經理手諭辦理. 手諭？請問你的手諭.是代表誰？曹孟德？
朱重八？毛澤東？
3.人民有監督政府的權利. 別忘了這點！
4.你的責任是把酒廠管理好.您能用多少時間.把酒廠做好？ 【酒】賣得有
金酒一半就好了！
5.徐文吉 我當初期許你把馬酒做起來。不是讓你做橡皮圖章.要做橡皮
圖章.馬祖人才濟濟.比你會蓋的還很多。
不要向下沉淪..要向上提升.......
我是就事論事. 東引酒廠還是需要鄉營 民營化。
總經理 二十二點過後的電視廣告.江蕙金酒廣告.多細緻.你看看？
你有能力嗎？
我？？？哈....狗吠火車....而已....但.我是火車.......。
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其實整件事情說白了就是《政治霸凌專業》，無辜的員工或者被迫離開家鄉或者被逼接手不熟悉的業務，除了感受到公然趕盡殺絕的肅殺之氣外，完全沒有將屬於全體縣民的酒廠的利益考量在內，這樣做除了修理人之外看不出對酒廠有任何好處。冷冬未過東引的政治氛圍卻著實讓人心寒。如果說東引廠經理的任用不符規定，因此予以調職，那麼其他的員工都符合任用資格嗎？如此粗暴的人事操作，該不會是為了自己人要做廠長鋪路吧？
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返鄉坊間關心話題,上網閱覽大開眼界嘖嘖稱奇。
公司無完整培訓計劃,亦無相關職前教育全憑主
事者喜惡佽意妄為,視公司為己物,視員工無物,
宛如打線上遊戲消費馬酒公司消費員工。
公司煙硝彌漫,員工敢願想以前更不敢想未來,
如此公司碩果僅存。
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