馬祖開講
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提到李問主委粉專撰寫的
東莒護理師，和北竿藥師案例
也提到縣立醫院藥師員額四名但目前只招到兩名
申翰委員進一步要求衛福部
建置全國偏鄉離島醫事人力需求平台
把各偏鄉的需求都整合讓更多人知道
不然光靠縣立醫院自己的公告觸及有限
今天也獲得薛部長正式承諾 三個月內完成!!
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民主進步黨連江縣黨部 http://www.facebook.com/DPP.matsu
洪立委辛苦了！
長久牢牢掌控馬祖醫療行政的“老衛生幫”人馬難道不知道問題出在哪裡？
馬祖醫療人員短缺問題，不是每年向中央多要高中畢業生保送名額，就能應付了事，問題是留不住人！留不住人！
現在會積極攀關係的老醫療人員，都擠破頭去當國王的人馬，這是馬祖行政荒唐奇景之一。
這個號稱最懂馬祖醫療的派系人馬，如果八年來有心解決人事問題，也不會輪到洪立委不斷努力反映與克服。
馬祖醫療問題多多，醫療水準一直提升有限，在地的醫師無法診治重症，病患家屬只好拜託政治力在台灣醫院喬病床，不得已受制於人，選舉時就必須聽令還人情去投票，使馬祖政治長久陷在一種惡性循環，勢力尾大不掉，無孔不入，越結越緊，真是悲哀！
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又是不懂根本原因的人，
外島就是找不到人，
所以只有強制要求軍方或醫學中心排人。
除非薪水增加現在1.5～2倍，
排假限制減少， 才有可能留住人。
同樣薪水， 一般人都會選離家人近的。
至於重症能力， 用錢堆出來。
先問問， 願意花幾個億，
提升一點點能力。
但馬祖的人口，醫療的收入，
根本撐不起醫事人員薪水。
所有就是只能要補助，
缺額我估每年大概3000～4000萬吧
如果要留住人和增加人。
所以錢從哪裡， 才是真正的核心問題。
所以錢從哪裡， 才是真正的核心問題。
所以錢從哪裡， 才是真正的核心問題。
沒有錢，其他都是空談
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