馬祖開講
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履履看到馬祖的公標案，腦海立即浮現畫面的美好，將馬祖介紹給世界或將世界帶來馬祖，但事與願違，當然包含努力不夠，依然是老廠商得標，一則恭喜對手，一則為馬祖婉惜；當然公務人員相信配合過的廠商，不會有意料之外的麻煩，但，相對的，馬祖失去了新鮮的嗜試，陽春麵與什錦麵各有所好，馬祖加油！當然可以更好～
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ｙａ種
老王在國內大報自誇他的“菁英班”培養很多“實習局長”，意思說經過他調教的人都很優秀，不久都可接班大位。
問題是其中有些人就算考來馬祖任職之前，根本沒外界的歷練與見識。不管在地人和台灣來的，在馬祖政府單位都照舊按表操課，接著沒多久就升到科長，沒呈現一點創新研發與解決問題的能力。一路過來，全把馬祖以往公務體系照舊和應付、不求負責和創新，揣摩上級好惡的那幾套陋習全都繼承過來。
如果馬祖這些中階主管能稍稍創新規劃，那麼多年各局處一堆沒效益的老套活動，不會老是包給同一家廠商繼續形式化的搞，根本不管民眾真正需求，也和外界的趨勢潮流脫節，重複浪費全體國民納稅錢。
至於，“菁英班”成員裡，還有選舉時投機壓寶，就像根本沒有教育人員資格與背景，卻都把教育處督學位子當作竄升踏板過水的人，表現一副當朝新貴大紅人的模樣，更是讓許多地區家長與老師非常不屑。
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