馬祖開講
張貼者
焦點 wrote:
看了大家吵來吵去，不禁讓人很納悶，既然台北直營店已白紙黑字寫星期一至星期日都要上班!為什麼員工卻可以私自不上班?在服務至上的今天，這種行為會不會太扯?建請馬酒廠高層調查，對不適任員工要適當調整。長期以來，酒廠好缺都是誰有關係誰占。為提升士氣，建立公平升遷制度。建請酒廠高層行使職權，對於酒廠內升實行考試制度，讓有才能有熱枕的員工站在適合的崗位。發揮酒廠綜合效益。
剛註冊的焦點大大，怕吵呀!別說一些昧事實的話，一個巴掌拍不響您聽過吧!，您也別納悶，人家假日也上班滴，不是有97內部公文嗎?之前都能夠運作好好的呀!只因您的那位高層辦同學會要酒要的還是公關酒，既然是公關酒事先就知道的呀!怎麼不事先通知呢?三申五令不能沒有憑證就出貨，不能借酒日後再還的 呀!，一通電話要酒沒拿著，生氣了生氣了口氣就不好了。電話轉語音信箱的那兩位，ㄣ!是仙覺(台語)，倒楣了吧!另一個接了，所以了....。
唉呀!您說的真好，我們吧不得趕快查察，看看好缺肥缺都哪些人，他們 在酒廠有甚麼資歷，又是靠甚麼關係進來的，進來後做了甚麼豐功偉績，加薪晉爵都哪些人有份，會拍馬逢迎的是一種境遇，苦幹實幹的永遠都望塵莫及，您說是吧!該查，該好好滴大大滴查一查，小心別查到馬屁股上了。
您又是甚麼邏輯呀!考試可考出熱枕，您別逗了，會阿諛奉承就好了，想必大大您也好這口吧!唉喲!，您不好這口，抱歉抱歉拍勢拍勢，誤會了。那您怎會整出這個點子呢?別成馬資網的另一個笑話。
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這算是一篇奇怪的回復!!
國定假日公休??
那應該算是一場誤會吧!!
朝夕令改不就反應出酒廠內部出了問題了嗎??
貼文章者是希望酒廠正面面對問題,回應問題@@
而不是無聊回應與謾罵!!
這樣只會讓馬祖酒廠蒙上一成灰
小弟在此希望馬祖酒廠能與金門酒廠一樣成為全球知名白酒代表~~
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海峽號 wrote:
持平地說,馬祖酒廠真的請神仙來也無救,問題出在"體制",在全球公營事業都努力"民營化"時,馬祖酒廠抱殘守缺,還在政治掛帥,酬庸橫行,阿狗阿貓都能當董事長當總經理,這種公營事業不亂才怪!
再加上"選舉"使得每個員工都很大,都比董事長總經理大,因為我家裡有很多選票,縣長議員鄉代誰能不尊重我,做錯事上面不敢管,管了就反彈!你是怎樣?你的老闆縣長不想選了嗎?
若請鴻海郭董給解藥,他的答案會是:
民營化~民營化~民營化~民營化~民營化~民營化~民營化~民營化~民營化~民營化~民營化~民營化~民營化~民營化~民營化~民營化~
員工沒那麼偉大也沒那麼鴉霸，生殺大權還握在那幾號人物手上怎敢呀!就那個倒楣的不會逢迎拍馬的，您沒耳聞那大大您也太孤陋寡聞了，民營化，大家都看到了民營化，那是十不像的民營化，還不是四不像呦!酒廠沒政府編列預算他能撐得下去，阿婆生子真拼，就那幾號人物糊整瞎整的遲早把酒廠變成完完全全的代工廠，時候到了人家不幹了，去搞個自己的事業第二春，好死不死好巧不巧的跟酒又扯上一點關係，倒楣的是誰，大大您了嗎
看倌們，別對號入座啊!千萬別對號入座
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莫言 wrote:
kdynasty wrote:
如果馬酒是正規的一般公司我們也無話可說，偏偏它是高層都想坐領高薪想擁有公務人員的權利和待遇，每人都思一己之私，叫我們員工有更崇高的工作思維，我想是緣木求魚。樓上的莫言大大別扯選舉，想模糊焦點呀!想想一般公司別人是怎麼營運運作公司，再看看我們馬酒是怎樣滴。想要歸責給員工，樓上的莫言大大您省省吧!
馬祖每天都在選舉，選前與選後就像月亮，有真正去思考馬祖的未來？既得利益者永遠思考的是如何確保自己的利益。看看當權者的生態，如何去結盟才是正道，不結盟就是政敵，看看議會的質詢瞎子也會聽的出來，這是誰的人馬？誰的代言人？但絕對不一定是馬祖鄉親的代言人！
能公然與公司對幹的員工，他後台老板一定很硬，硬到縣長也要妥協。所以他囂張是應該的，他對抗是對的，做事看我高興不高興，公司規定一個屁字，在其他公司稱這種人行為是『單位的垃圾或無賴』，不知在馬酒公司是何稱號？應該說這樣的人很『行』吧。也許，已成為馬酒公司少部分員工優良的精神之一。
另外，網友們張口閉口都說金酒公司如何如何？業績又如何如何？住民的福利又如何如何？想想如果金酒公司也充斥如此無賴員工，我相信不要幾年命運與馬酒公司一樣。
請馬酒公司將近十五年的營業額與獲利額公告公告，讓縣民瞭解瞭解。也可以把和平西路營業點的營收狀況公告公告，評估評估，也許那個據點盈餘獲利還不夠人事費用支出，也許出租或再尋代理商收益都比現況好。以上請馬酒公司回答，讓數據說話吧。
說後台硬怎會硬過某些人呢?沒後台的人、實事求事的人腰桿才硬，別把我們員工汙名化，您真相都清楚了嗎?情緒性的字眼出現了喔!現在您知道在酒廠誰後台最硬，您肯定知道的呀!
您想想那畫面呀!話說借酒的沒借成，生氣了，口氣差了，員工頂撞了，所以一個巴掌拍不響。
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莫言 wrote:
海狂 wrote:
「員工有無領導，管理或行銷方面能力」???
事實上…員工不需要會這些，這是主管階級的能力
當然，現任主管有沒有這些能力大家是有目共睹的
主管是草包，就算請了再厲害的員工也沒用
比起還能做事只是抱怨多了點的員工，沒有相關專長又不會做事的肥貓主管才是最優先要汰換掉的
要論充斥無賴員工的嚴重性，我相信影響絕對是比充斥肥貓主管要來得小非常多，員工無賴頂多換掉，主管肥貓可是會動搖"廠"本的
換個聽話的員工，只是省小錢
換個真的懂得做事的主管，才能賺大錢
在馬祖鄉親中有幾位真正去瞭解馬酒問題的人？看熱鬧的多，酸民多，想吃又吃不到的更多，摸良心講話的人少，有是非評論的少。這就是自私自我大環境下的劣質品，唯恐天下不亂。馬祖酒公司有如此狂妄員工，這夥人多少有推波助瀾之功。說是蓄意也好，無心也罷，基本上教育並沒有改變他，良心已失，是非已死。「廟小陰風大，池淺王八多」。馬祖真的太小，想當八大王的人太多。
陳總經理每個月薪水應該是全公司最少一個，七除八扣大概所剩無幾，約二萬多，沒有正常的例假日，來回台馬不論公私，自行解決問題，並積極要建立公司前所未有的『安全控管』，真是廉價勞工啊，我也相信他應有一個更大的使命與價值觀在那趨使他在那兒工作。
是是是我們的大總經理老是在酒廠喊只領30多k，不想戀棧，它可以領多呀!捨不得放棄另外一份呀，礙於法令就只能領這麼多了，那您知道酒廠還有加班費呀!公關費呀!交際費呀!出差費呀林林種種，上一任的董事長不是被抓包嗎?
恭喜酒廠賀喜酒廠找到了這麼一個有使命感的人物為酒廠效命，莫言大大您一定也與有榮焉吧!
也許就因沒失了良心，不懂的奉承上意，迎合高層，三令五申不能借酒，借酒沒成後小動作不斷。你了不了您的大大總經理他是學甚麼出身的呀!您再去我們廠打探打探員工對他的評價。
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kdynasty wrote:
說後台硬怎會硬過某些人呢?沒後台的人、實事求事的人腰桿才硬，別把我們員工汙名化，您真相都清楚了嗎?情緒性的字眼出現了喔!現在您知道在酒廠誰後台最硬，您肯定知道的呀!
您想想那畫面呀!話說借酒的沒借成，生氣了，口氣差了，員工頂撞了，所以一個巴掌拍不響。
我不知道你是廠中基層苦力勞工，還是坐在辦公室內的員工？
在酒廠中基層苦力勞工最辛苦。坐在辦公室內有少數的的員工自己有啥本事？應心知肚明，別說計劃不會寫，甚有連公文都不會簽的，至於外放的，能少一事就躲一事。最荒唐是，幹活的與坐辦公桌人員比例接近一比一。薪資呢？坐辦公桌比幹活的多太多。以前天氣太熱還停工，大家一起休假，匪夷所思。一個接近原始生產方式的事業單位，在現今社會能生存下來，也算是奇蹟！這就是馬酒公司。不知現今改進多少？
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莫言 wrote:
kdynasty wrote:
說後台硬怎會硬過某些人呢?沒後台的人、實事求事的人腰桿才硬，別把我們員工汙名化，您真相都清楚了嗎?情緒性的字眼出現了喔!現在您知道在酒廠誰後台最硬，您肯定知道的呀!
您想想那畫面呀!話說借酒的沒借成，生氣了，口氣差了，員工頂撞了，所以一個巴掌拍不響。
我不知道你是廠中基層苦力勞工，還是坐在辦公室內的員工？
在酒廠中基層苦力勞工最辛苦。坐在辦公室內有少數的的員工自己有啥本事？應心知肚明，別說計劃不會寫，甚有連公文都不會簽的，至於外放的，能少一事就躲一事。最荒唐是，幹活的與坐辦公桌人員比例接近一比一。薪資呢？坐辦公桌比幹活的多太多。以前天氣太熱還停工，大家一起休假，匪夷所思。一個接近原始生產方式的事業單位，在現今社會能生存下來，也算是奇蹟！這就是馬酒公司。不知現今改進多少？
拍勢，不能告訴您我在甚麼部門，這樣範圍縮小了，很容易被那所謂的核心高層查到滴，耳聞會查ip耶，怕怕!小時候就聽大人說甚麼學甚麼政的很可怕滴!我是俗辣，還要養家活口呢，看到廠太多的事，但不感發聲，我是俗辣，我是俗辣
你很了解嘛!啥都不會的可能連簽字該簽哪裡都不太清楚的坐辦公室吹冷氣領高薪，會的有能力的不會拍的就送進冷凍庫封存，您還會說高層很讚嗎?換位思考一下
我可以問您一個問題嗎?(安全控管)管控甚麼東東，包括對員工會不會拍嗎?是不是只有會拍的嫡系的自己人的才是安全的
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1.你前，任職行政經理兼任台北營運處主任時，是你應該作的為何不
做？
2.現今並升任總經理，對其公告內容不適用還是你應該作的，為何不做？
3.不知適時指示有關承辦人員採購修改，卻大剌剌將照片PO上網，請鄉
親公評，自曝其短，更親自說明告訴鄉親本人確實沒有做事！只知道占
著位子，作酒廠職務以外兼職圖外快賺錢的事！
4.鄉親可訪查證是否屬實？
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一個『安全管控』讓那些『上班吹吹牛，下班提壺酒』不肖員工的意內之福利不見了，『安全管控』讓提領酒品作業程序更透明化，『安全管控』讓想提酒的單位或人更明確化，『安全管控』讓酒公司對危機應變更機動化，再加上陳總經理二十四小時以廠為家，讓『廠鼠們』無酒可偷，更是恨之入骨。當然期待這位大管家能早日離開，馬酒公司的『安全管控』也會人去政息。屆時，群鼠大樂，一起喝酒。
所以『海狂』網友說他是肥猫，『kdynasty』網友說他有加班費呀!公關費呀!交際費呀!出差費呀!族繁不及備載的好康可領，陳總經理應該不屑此等好康。問一下主計部門就知道的答案，能昧著良心說成如此類比，也滿夠有勇氣。就算是用筆名，也難逃自己良心，說一些連自己也不相信的鬼話。
馬祖是面對海洋，應有寬廣的心胸，恢宏氣度，正義與良善，面對挑戰。這是五ｏ年代以前大部分馬祖人應具備的人格特質，但不知現今剩下幾成？
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24小時以廠為家?
普通人看了大概第一個想到的就只有「公然盜用水電」吧?
能有這麼一個支持者，陳總經理也算是祖上積德了
這個人品啊，不是你用嘴說說就會成真的
大家都看在眼裡鐵錚錚的事情，你愈去掩蓋就會愈好笑
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莫言
初階會員
能公然與公司對幹的員工，他後台老板一定很硬，硬到縣長也要妥協。所以他囂張是應該的，他對抗是對的，做事看我高興不高興，公司規定一個屁字，在其他公司稱這種人行為是『單位的垃圾或無賴』，不知在馬酒公司是何稱號？應該說這樣的人很『行』吧。也許，已成為馬酒公司少部分員工優良的精神之一。
另外，網友們張口閉口都說金酒公司如何如何？業績又如何如何？住民的福利又如何如何？想想如果金酒公司也充斥如此無賴員工，我相信不要幾年命運與馬酒公司一樣。
焦點
新進會員
為什麼員工卻可以私自不上班?
回應"莫言”與"焦點"
1.你倆如同職業打手一般,反正站著說話不腰疼！
2.評論事件前一定要知道事情發生之前因後果，妄加評論誤導讀者，
說一些無憑無據的牢騷話，口水戰如同消費讀者知的權利！
能公然與公司對幹的員工，他後台老板一定很硬
3.你能舉證到底後台老板是誰？有證據嗎？
4.當時po上網之初因何留下姓名及電話，無非讓有疑慮者能來電查
證。我住東引歡迎來查我的祖籍有甚麼顯赫家世背景及後台？
為什麼員工卻可以私自不上班?
5.請告訴目前全中華民國哪個機關或民營機構能私自不上班的！可能只有你目前服務的單位或企業才可以吧！否則憑甚麼這麼說？
『有道是眼見是實、耳聽是虛』連最基本道理都不懂，枉費職業打手！
歡迎指教 林其鏗 0937868199
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費獨行 wrote:
回應"莫言”與"焦點"
1.你倆如同職業打手一般,反正站著說話不腰疼！
2.評論事件前一定要知道事情發生之前因後果，妄加評論誤導讀者，
說一些無憑無據的牢騷話，口水戰如同消費讀者知的權利！
能公然與公司對幹的員工，他後台老板一定很硬
3.你能舉證到底後台老板是誰？有證據嗎？
4.當時po上網之初因何留下姓名及電話，無非讓有疑慮者能來電查
證。我住東引歡迎來查我的祖籍有甚麼顯赫家世背景及後台？
為什麼員工卻可以私自不上班?
5.請告訴目前全中華民國哪個機關或民營機構能私自不上班的！可能只有你目前服務的單位或企業才可以吧！否則憑甚麼這麼說？
『有道是眼見是實、耳聽是虛』連最基本道理都不懂，枉費職業打手！
歡迎指教 林其鏗 0937868199
林先生問的好！
一個服務的營業部門它成立的宗旨為何？當然以顧客為導向，以業績為目標。我們不要說7-11、ｏｋ便利店營業形態都已經全年無休每日二十四小時。我相信馬酒公司規定也不可能像超商一樣。只不過要求一般假日時間營業部門要有人在，平日顧客上班居多，只有假日時段有較多顧客。假日值班，平日也應有補假吧。讓營業部門業績更好而已，業績好自然有它存在價值。我相信工作在那裡的員工，一定人人抬頭挺胸，不是寄生蟲，但看馬酒公司就有少數不肖員工還樂當寄生蟲。真是不幸！
依你所寫，很不巧那天去取貨是陳總經理的友人，關門取不到讓陳總「顏面盡失」，然後，「陳總漠視行政規定，知法犯法，並隨即行文取消連續假日不上班制度，因個人情緒，公報私仇咨意打壓且罔顧員工權益，朝令夕改，毫無經營企業專業〈專業用在這兒真諷刺〉精神，小鼻子小眼睛之心態，作馬祖唯一最大企業高層人物最壞的示範。……… 尸位素餐，毫無作為罔顧楊縣長提攜之情！」但營業處外明明白白寫著：一般假日時間是要開門的，這告示是去年規定並制製作的。這有用嗎？！我行我素還不算，陳總經理事後也沒指責，林先生就跳出來為其妻被電話訊問到抱不平，硬是說成報復、打壓。這是甚麼邏輯觀念？這是甚麼世道。
說穿了，今天提貨人正因是陳總經理的同學，所以，你才藉機胡亂一講，只想配合別人造勢而已，想立第一功。能把一件屬於自己份內未盡責之事，延伸到說是被報復、打壓……最後是尸位素餐、罔顧縣長提攜，只能說你真的眛心眛的太有才了。
但我還是很佩服你能以真實姓名具文，這一點是值得肯定的。再者你說我是「職業打手」那你是高估了我。所謂「職業打手」看看為你幫腔的網友還不少，這可像「職業打手」樣子。另外更正一下改成『坐著說話不腰疼』是否比較好一些，站久了腰是會疼。
已有 5 位網友鼓勵
莫言先生：
或許您真的不清楚其中連續休假所經歷的前因後果，台北營運處原本的確是周休二日，陳雪生縣長任內，有一次因返台公幹到台北營運處拿東西，發現台北營運處周休二日，至為不便，是故指示有關部門調整周六加班1天，變成周休1日，逢星期五為國定假日時，因配合連續假日三天休息，才有97年9月營運處主任謝曜明先生簽函(附件歡迎索取)配合連續假日鼓勵員工參與家庭活動，簽准在案後實施連續假日停止營業之措施，持續實施至楊縣長任內，又逢周日有一任董事長(是誰忘了！)一樣到到台北營運處拿東西，又發現周日沒營業，才又指示周六、日 均要排班輪值、唯連續假日三天則適用前令，未曾變更(前營運處員工均可作證)，陳總經理任行政經理時得知此連續假制度並無異議，並說只要有簽函憑證即可。
依勞動基準法第三十七條規定 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假(可參閱勞動基準法施行細則第23條)可是今年5/1就已違反勞基法要求員工上班，您知道嗎？
原本勞基法第三十條資方調整工時應經工會或勞工半數以上同意始得執行，其實要取消連續假三天日停止營業制度，只要勞資雙方就假日如何報支加班報酬或補休取的協商後，即行文執行即可，唯不能口頭作勞動契約之變動，資方若依程序經協商後行文取消連續假日停止營業規定，相信我們是勞工不敢也不會有異議，不是嗎？高層應具有其高度及雅量，切不可以漫罵為手段，對於處理事件之態度及溝通與協調能力，應更具有一套處理智慧與圓融方式。
((今天提貨人正因是陳總經理的同學，所以，你才藉機胡亂一講，只想配合別人造勢而已))
再指證你不諳事實經過，既然你要真相我就再告訴你，陳總電話中是假借高層朋友拿酒的名義而不是陳總經理的同學，當天本人向高層求證此事不實，只是事件變成如此局面高層會承認嗎？
本人從事勞工生涯四十餘年，是某單位低階勞工(俗稱藍螞蟻)，別抬舉我的身份，只有熱心的朋友沒有強而有力的後台，否則不用以小蝦米之姿去對抗大鯨魚(低階員工的衣食父母)，本事件只是爭整個事情發生的對與錯而已，如果以我的身份有資格配合特定人士，作選戰造勢影響選情舉足輕重人物的話，您又高估我卻要為本事件單打獨鬥，孤軍奮戰求援無門鼈腳的腳色身份！5/31至6/8九天中要求陸續請託有力人士從中斡旋協調未果，如非酒廠高層人士蓄意打壓手段層出不窮，本人斷不會於6/10上網，出此下策，以求社會公評！
我沒有高學歷卻有一顆敢頂撞權勢的鐵膽！
我不想跟你做無謂的辯白，你不是當事人難於體會求助無門之心境，再次重申本事件與選戰毫無關聯請勿過度發揮您想像力，對你提出的疑問本人如若不答覆你，如鯁在喉、不吐不快、徹夜難眠，事件發展到此為止本人往後不在回應，若有疑問歡迎來電！ 林其鏗0937868199
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費獨行 wrote:
這篇文章有二十 餘萬人次在瀏覽，馬祖戶籍人口也不過一萬餘人，凡事應該說清楚講明白。
依你以勞基法而言，臺灣現今的所有大廠公司都是違法的，台基電的三班制，鴻海責任分工。但每一個員工都知道要配合公司，我朋友的小孩在台基電工作，某年三節都在輪值留守，有沒有抱怨，但然有，有無補休，也有啊，但節日都過了！如果不滿意可以不幹離職。結論：還是要工作，繼續在台基電。或許會問馬酒公司焉能與台基電比？但原理原則都一樣，「公司要能生存，員工才能活下」台基電在不景氣時會放無薪假或資遣員工，馬酒公司會有嗎？
馬酒公司現今最大的盲點是員工把自己當公務員，縣府的領導階層把員工當自己籌碼，在牛角村那一窩政治動物們就想從中得利。馬酒公司最大的老板是縣長，以前是陳氏公司，現在是楊氏公司，目前有一位劉氏也想當老板，下面的員工們唇唇欲動啊。馬酒公司領導階層會在這樣氣氛下嚴格要求下屬嗎？不分年節一切以公司前途為重？別以為他們穿過軍服有多大官威，實則是病貓二隻。現在，當病貓都不容易，稍微喵一聲，就被打槍，陳總就是這樣下場。原來那些少數的馬祖渣，也會欺侮老實的馬祖人。
海狂網友說：「24小時以廠為家?普通人看了大概第一個想到的就只有「公然盜用水電」吧?能講這個理，套一句林瑞圖說陳阿扁的話「能相信阿扁說的話，大便都能吃」，我相信他也唸過書，好像也當過助理，但怎會淪落到這樣？
除非自己當老板，替人工作必定會對自己生活產生不便。任何工作內容都會隨公司的目標需要而變動，工作是否適合自己，自己應該最瞭解。合則留，不合則去。說難聽一點不是在單位耍無賴。無賴行為只有降低自己，被人恥笑，馬祖太小了，事情傳的很快，無賴行為只會讓長輩家人蒙羞。願共勉之。
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莫言網友
除非自己當老板，替人工作必定會對自己生活產生不便。任何工作內容都會隨公司的目標需要而變動，工作是否適合自己，自己應該最瞭解。合則留，不合則去。說難聽一點不是在單位耍無賴。無賴行為只有降低自己，被人恥笑，馬祖太小了，事情傳的很快，無賴行為只會讓長輩家人蒙羞。願共勉之。
那你就勸勸陳大總經理吧合則留，不合則去、從去年就說不想幹了、為何還賴著不走、現在改口說等縣長選後再說、能告訴為何要等選後呢?套你的一句話(馬祖太小了，事情傳的很快)!
已有 7 位網友鼓勵
海島 wrote:
陳總在馬酒公司做那些違法亂紀之事？肯定是沒有。一絲不茍，涓滴歸公。只不過與那少數不肖份子永不妥協，不同流合污而已。
馬酒公司就是有幾個扯爛污的，平時被叮的很慘，恨不得陳總快點離去。某位曾任董事的兒女在酒公司服務，可囂張很，他的敗跡在此暫略，他們到現在還是被叮，對陳總可是恨的牙癢癢。你不應該是那一位吧？
馬酒公司該何去何從？陳總對馬酒公司的問題，可下過功夫，從「安全管控」開始，後面應該逐步完成生產半自動化，再者建立自己商標品牌。他面對惡劣的工作環境，我期勉他不要作逃兵，自古以來邪不勝正，少數小丑跳樑，何足道哉，能為家鄉做一點事，人生會更圓滿，我學長曾勉勵我說：「天地之間是人，頭腳之間是心，心正就天地正，所以要走正道、行大路，俯仰無愧。」願與陳總共勉。
已有 8 位網友鼓勵
「一絲不茍，涓滴歸公。與那少數不肖份子永不妥協，不同流合污」
說的真好，真的。
在酬庸成俗的酒廠裡，陳總真像莫言說的這~~~~麼偉大
那還真是馬祖人民之福了………嗎?
馬祖很小的，大家都有眼睛會看、有嘴巴會傳的
你有總經理學長，誰家沒有議員同學叔伯兄弟姐妹的呢?
每次開會只要一報到酒廠的業績，大家有幾次不是眉頭深鎖?
不同流合污就帶不起酒廠的業績?
那我還真寧可陳總不要這麼「清高」
這個總經理的職位，以民間業界來說一般應該是董事會聘請的專業經理人，負責創造公司營收獲利，並指揮統合各部門間的協調，以創造公司最大利益。
請問…陳總在任期間…馬酒獲利多少?
請問…陳總在任期間…各部門有協調嗎?
我說過啦
地方小啊、這個人的德性、做事啊，是會傳的，都放在那裡
不是你說東扯西搞人情講清高就可以唬弄過去的
是說…你連回應我文章用的舉例都舉得不三不四的…沒有力道也沒有準頭，這樣要幫成為眾矢之的的陳總護航恐怕是太過無力嘍
已有 9 位網友鼓勵
馬酒狀況日益嚴重
酬庸所聞事實可見
軍事管理不見轉圜
業績成長只靠漲價
如此還要沾沾自喜
請問葉董事長你每次去外面應酬手上帶著酒是哪買的
還是你私人公關酒請大家喝
還是你私自從酒廠拿出來的
是不是能請業董事長說明一下
等葉董事長回應後本人再來舉證
就讓所有鄉親來評評理
已有 10 位網友鼓勵