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東莒勞工身亡時島上沒護理師!停止無聊惡鬥,關心馬祖醫療人力! --閱讀人次 : 2869
縣長候選人李問11/21於臉書貼文:
【東莒勞工身亡時,島上沒護理師!停止無聊惡鬥,關心馬祖醫療人力!】
今天早上,我透過視訊連線方式,和立委林靜儀、洪申翰以及衛福部官員招開立法院記者會,一起關心馬祖醫療人力不足的問題。
最近馬祖的選舉,選風令人搖頭。兩位擔任局處首長超過二十年的成年人,像小朋友一樣,為了多年前的爭議爭執不休,互相在line傳訊息嗆聲、抹黑波髒水,幼稚行為完全讓人看不懂。
馬祖鄉親厭倦了傳統的派系惡鬥,覺得這兩位退休官員【半斤八兩】!這些局處首長當官久了,長期位居高位,卻沒能解決民眾的問題。我寧可花時間精力,討論馬祖民眾實際面對的議題。
【醫療人力嚴重不足,保送人才淪為奴才】
連江縣政府號稱重視醫療,但是其實在地的醫療體系卻是千瘡百孔、滿目瘡痍。醫療保送優秀人才,淪為辛苦過勞的奴才。在這個情況之下,怎麼可能照顧鄉親的健康與醫療權益?
【東莒勞工身亡,現場沒有護理師!】
前幾天,就有一名勞工朋友在東莒的工地摔傷,在直升機後送台灣的路途中,不幸過世了。
聽當地的朋友說,意外發生的當下,東莒的護理師剛好休假,島上沒有護理人力,所以必須由其他專長的醫事人員,進行第一線的工作。
如果有足夠多的醫事人員在場,是不是就可以挽救這條性命?
究竟還要失去多少生命,才能讓縣政府重視醫療人力不足的問題?
【藥師人力不足,民眾投訴不斷!】
其次,這陣子我也接到民眾投訴,正職的藥師請假時,卻由沒有藥師執照的人力來幫民眾拿藥、配藥。
這樣的情況,被民眾投訴,因為曾經發生過拿錯藥的情形,例如小孩子的劑量拿能大人的劑量,讓民眾非常擔心。制度上離島藥師請假時,要從南竿的縣立醫院派人支援,但目前縣立醫院人力一樣不足。
各島衛生所其實非常辛苦,我們無意責怪基層衛生所,但是對於制度和預算的分配,縣府確實需要檢討。
馬祖實施醫療公費生保送制度很多年,但醫療人力卻長期不足,醫事人員滿六年就離開,歸根究柢是因為當地的工作環境惡劣,留不住人才。這是縣府必須要檢討的地方。
【基層醫事人員投訴不斷,壓力鍋即將炸開!】
最近我接獲投訴的問題非常多,舉例來說包括:醫療人員值班費用整晚只有300 塊錢(傍晚五六點到隔天早上八點!)、醫療保送人員回來只有約用職缺沒有正式職缺、縣立醫院約用護理師與正職人員同工不同酬、縣政府調薪的時候未能對約用護理人員調薪、藥師員額一直聘不滿導致人力短缺……等等非常多問題。
另外,連江縣目前擁有藥師資格的人有九位,但是只有六位擔任藥師第一線替民眾服務。在地的制度與資源配置,出了什麼差錯,讓擁有藥師資格的人,不願意執業?
如果縣府不肯照顧、留下自己馬祖優秀的醫療人才,只會剝削人才、愧對人才,就會讓人力繼續流失和短缺。
【政治人物別只會喬病床,忽略在地醫療品質!】
長期下來,馬祖的鄉親若是有需要就醫,不信任在地醫療體制,往往要透過非正式的私人關係,拜託政治人物介紹台灣的大型醫院,也就是去「喬病床」。
但是否也因為這樣,馬祖的縣府團隊,更缺乏動機改善當地的醫療品質,不願意建立良好制度,寧願讓鄉親請政治人物來幫忙服務?
【縣府未提出相應IDS計畫】
感謝衛福部人員現場回應:
衛福部醫事司表示,離島建設基金針對醫療資源的擴充,仍需要透過縣政府本身提案;而護理及健康照護司說明,現在馬祖地區醫療給付效益提昇計畫(馬祖IDS計畫)主要用以縣立醫院專科醫師與台北市聯合醫院合作,但針對衛生所輪班的醫事人員並無相關計畫。
可見,縣政府未即時提出計畫,編足預算來協助現有醫事人員!
如果我擔任縣長,將優先處理醫療人力問題,向中央提出適當的計畫,確保良好的輪休制度可以落實,保重同仁的休假權益、也維護民眾健康!也要請立院夥伴多協助,積極向衛福部爭取資源,讓馬祖的鄉親更放心。
#連江縣長候選人李問
#陽光馬祖透明政府
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