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改善縣內醫療職場待遇與環境，留住人才 --閱讀人次 : 1740

北竿衛生所物理治療師離職，是北竿鄉親和馬祖鄉親的共同損失。林姓物理治療師待人相當親切，對鄉親的疼痛仔細照護，且問診與檢查相當仔細，讓鄉親非常安心。他旋風式的離職，我們除了滿心的不捨與祝福，也要呼籲衛生局努力為醫療工作環境與待遇做更多努力。

縣醫現在正招聘物理治療師，希望能填補人力。但是用護理師的薪水誠徵物理治療師，我們對於徵人結果實在沒太多幻想。目前北竿只能靠北市聯醫的支援，而縣醫除了北竿外，還要支援莒光和東引，沒有餘裕給北竿更多的支援。我們很擔心北竿醫療的缺口短時間沒辦法補足。

馬祖的醫療保送公費生培養了非常多優秀的人才，但很多人都在期滿後馬上離職。有些是家庭因素，但更多的是台灣薪水更高、工作更單純。馬祖若要留住人才，只能想辦法給予更多的福利。

今天曹丞君議員的質詢，也反映了制度上的不公平待遇。醫事人員的支援費(相較醫師)被扣了更多的比例，而且去支援莒光和北竿的費用也相同；這種體制上的歧視，時間久了後會磨光醫療人員的熱情，讓他們義無反顧地離開。

希望縣府、縣醫與衛生局，可以繼續爭取資源，努力營造更好的職場與環境，讓馬祖的人才願意持續的為馬祖服務。


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