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關於離島公費生占缺標準 --閱讀人次 : 189

馬祖日報的網頁有網友提出公費生占缺的標準。醫師作為醫療體系中毫無疑問的主角，採獨立類組排序毫無問題。而其他職類之醫事人員共用排序，確實有討論空間。

我認為縣內醫事人員如有機會佔缺，在缺額不足的情況下，應該按照市場行情，讓藥師、治療師優先佔缺。這不是說其他類別的醫事人員不重要，而是馬祖以「一口價」同時聘用藥師、物理治療師、放射師、醫事檢驗師、護理師等醫事人員，本就對於在台相對高薪的藥師與治療師不公平。而衛生局開出的薪資，對於大部分的醫事人員，其實並無虧待，反而是較台灣行情優待許多。一個藥師在台灣可以領8-10萬薪水，回外島服務薪水6萬，與護理師同樣價碼，其實並不合理，不是嗎？

能夠讓所有人佔缺是最好的狀況，但若僧多粥少，應該按照市場行情，讓薪資高的職類公費生優先佔缺。


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