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門龍武仍一意孤行，馬祖中華電信員工人心惶惶，怒不可遏““”” --閱讀人次 : 378

本人日前揭發馬祖中華電信公司員工，被基隆總公司門龍武總經理〔以權謀私及霸凌事件〕，並具名向中華電信總工會.基隆調查站檢舉告發後。門龍武為斷尾求生，棄車保帥，先是暫停不當調職命令，並要求馬祖的經理，在領完今年年終獎金後提前退休，召開多場內部員工會議，聽取員工意見，彷彿有懸崖勒馬補破網之態勢““””

不意未幾，門龍武又一意孤行，下令原訂的不當調職，在11月初強令執行。意即胡亂將已正常運作三.四十年的職務工作打亂。將外島員工調來南竿，將南竿員工調去離島 ，恣意妄為。

馬祖中華電信本來就有五組員工，隨時可以在各種狀況下，短期支援各離島的機制，無縫接軌，從來不曾有任何問題。門龍武為公報私仇，整肅異己，硬是破壞常規，違反勞基法，強行違背勞工意願胡亂調動。

““””會議上，一位即將退休的老員工說：我自願調往去外島支援，不要讓家裡有幼子的年輕員工外調，造成他們顧此失彼，使家庭生活亂了套，卻被悍然拒絕。此事已造成馬祖中華電信員工人心惶惶，怒不可扼抑，卻只能任憑宰割，豈有此理耶？！

本人將再實名去函，向中華電信總公司政風室，電信總工會，及基隆調查站請求查覆，日前告發門總的疑似涉犯背信.瀆職等罪之偵辦進度。一定仗義挺身，為維護馬祖電信員工的合法工作權益，及免於恐懼的自由！

吳軾子2026.10.18


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支持吳軾子先生仗義執言，為基層員工發聲！
馬祖離島工作環境特殊，基層員工長年堅守崗位，維持通訊服務，值得尊重與肯定。
企業管理應以公平、公正、公開為原則，人事調動更應兼顧員工意願、家庭生活及工作權益。
期盼中華電信總公司與工會正視員工心聲，釐清相關爭議，依法妥善處理，讓基層員工能安心工作。
有勇氣為弱勢發聲，值得肯定！支持吳軾子持續監督，為馬祖鄉親爭取應有的尊嚴與權益！加油！


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