馬祖開講
張貼者
晚上十一點多........
酒廠有報警.....
聽說是一位不知名人士動手毆打酒廠一級主管
造成多處創傷.......
而且隔天警察局有來做筆錄.....
不知是否有此事啊......
哀.....一個民風淳樸的馬祖竟然讓此事發生.......
陳縣長你該管一管吧
你的部下在夜晚被人襲擊.......
你都不聞不問嗎......
還是你在縱容這位行兇者嗎??????????
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經初步查證，11月9日晚間馬祖酒廠的確發生高層的衝突事件，誰是誰非，事情經過如何，由於警方已作筆錄，只要被告不撤回告訴，此案應可在司法程序中得到真象。
不過，如果筆者研判沒錯的話，「更高層」的陳縣長，必定已經進行了「協調」，將會私下擺平此事。然而，我們關心的是，酒廠是馬祖財政的主要來源，陳縣長的用人是否不當，將來如何讓酒廠上下一心，多數民眾一定最感憂心的。
馬祖地方不大，此一重大事件已經傳遍南竿，掩蓋不住了。
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各位酒廠的員工
我們一人一信給陳縣長
我們不要在有暴力威脅下工作
我們不要生活在恐懼中
哪天有人在背後捅我一刀啊
我怎摸辦啊......
天哪......我要安定的生活跟工作啊......
陳縣長
你聽到我們的訴求了嗎.......
不要躲在角落不出一點聲音.........
我需要你的援手....你是我們的大家長啊.........
不然我要打113求救囉.........
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樓上的看官....
董事長讓一下....代廠長就無法無天啦......
社會的人情事故
竟然都不懂....
還敢打年邁的老先生....
想一想吧......
.夜間十一點多偷襲年邁的老先生........
各位網友先進請你評一評理啊.......
替這位老先生抱不平啊..........
酒廠的員工們...
快連署吧.....
將暴力驅離酒廠....
我們要反暴力......救酒廠......
不要再沉默下去啦..........
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樓上網友，此事已經進入司法程序，連江縣政府也有行政的處理辦法，請不要用匿名鼓動酒廠員工進行「連署」等民粹行動，況且此事誰是誰非，我們都不是目擊者，更不知道事情的前因後果。再者，或許代廠長在平日的管理上，有嚴格之處，難免得罪部分員工，但私領域與公領域是兩回事，請靜待司法或行政程序來解決與處理吧。
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酒廠員工在同事意欲離職時，多以「我們都在忍，為什麼你不忍一下」相勉勵，指的是員工面對非人性化管理主管─「代廠長」的隱忍。
遽聞酒廠發生暴力事件，想當然爾的認為應該是基層員工與代廠長間之糾紛；遺憾的是，平日與員工相鬥的主管─「代廠長」，在面對上級長官時竟以暴力收場。
代廠長不適任管理職務非一日之寒。
至於酒廠浮報餐費上坐檯式卡拉ok一事，政風室要查嗎？調查站要查嗎？怪不得之前有網友說：「可惜我們的調查站，都是用香供著的」。
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冰凍非一日之寒,事出必有因,此事件處理五步曲,1. 找出事因。2. 分析事因危機。3. 掌握重點及第一時間。4. 執行方法。5. 處理方式。讓事件早日落幕。
馬祖各機關學校及事業單位一些惡習與陋規一直存在,都是未落實管考結果,為未雨綢繆,建請縣政府儘速辦理業務績效及人力評鑑,各單位主管勿鄉愿,今日社會是團隊勝出,英雄淡出,建立優值的團隊,業務績效才會顯現,學習危機中領導是各單位主管要上的第一堂課。
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至於酒廠浮報餐費上坐檯式卡拉ok一事，政風室要查嗎？調查站要查嗎？怪不得之前有網友說：「可惜我們的調查站，都是用香供著的」。
以上網友這段文章，依據本站管理原則，原本應該要刪除的。但筆者日前曾經確切聽說有兩位縣府高層官員到東引出差，深夜回到旅館，在大廳高聲爭吵，吵醒了老闆，原來兩位官員吵的是一張一萬多元酒店(坐檯式卡拉ok)消費的帳單，到底要如何核銷。老闆說，這帳單怎麼核銷不關我的事，請你們不要吵到其他的住房客人。
這兩位縣府高階官員，有名有姓，東引旅社也沒幾家，事情發生不久，到底這筆錢有沒有拿去核銷，如果調查局要查，其實並不困難。只是，正如traveler網友所說，本地民眾對於馬祖的檢調，是很沒有信心的。
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= =事情好像不是像那位大大說的那樣吼!!呀~那個人有被打嗎??有受傷??先把事情搞清楚在上來評論是不是比較好一點呢?據說是有報警沒錯，但是…沒這麼誇張吧!!說的好像是暴力事件一樣，太扯了啦~~正所謂事出必有因，如果有衝突發生那被打原因(沒人被打吧!!)??為啥米會被打?真的有被打???看到這篇讓我覺的很無言，今天馬祖酒廠沒有代廠長會有今日的業積??試問那位傳聞被打的"高官"做了什麼??我們希望看到的是整體營運的方針…而不是無謂的爭執…小事情搞到全馬祖都知道= =很的很瞎。
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事關酒廠董座與代廠長兩人的清譽，站長今天下午向警方求證，11月9日夜間的確有關「毀損」的報案與筆錄，並無「傷害」之告訴。因此樓上幾位網友所謂「打人」，乃屬謠傳，部分文章已經移到刪除文章暫存區。另據了解，此事起因於陳縣長贈送酒廠香蕉，由代廠長分送員工，與董座「認知」的誤會，因而夜間前往解釋，而導致此一「毀損」的告訴。
此事真正的「苦主」應該是陳雪生縣長，董事長與代廠長都是他任命的，如今兩人不合，甚至鬧進警所，陳雪生縣長的顏面可真難看。
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今天馬祖酒廠沒有代廠長會有今日的業積??試問那位傳聞被打的"高官"做了什麼??
amjallen先生或女士妳前面說得滿得體。但後面這句話又根據什麼來的呢？妳對酒廠實際營運的業績又了解多少？唯一妳說對了是他沒做什麼(今年八月剛上任妳指望他能什麼？議員不是質詢時說他頂多做半年嗎？議員不也指出酒廠的業績今年下滑中嗎？看開點要留言也不必太認真吧！
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換你講看看。 酒廠董事和代廠長,因小小香蕉鬧了滿城風雨,
真可悲啊.董事長度量應該很大也很包容吧-.-
沒有代廠長這幾年來辛辛苦苦打下來江山,那來今日,你們竟不懂感激
董事長上任以後在酒廠又有啥大基業?一點也沒吧,陳縣長你應效法諸葛亮淚斬馬稷
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還不是酬庸的一群人，講白點，沒有酒廠一線人員辛勤工作，那來這些人閒來無事衝突，就是因為一線人員辛勤工作，讓這些主管沒事幹，就胡思亂想而發生此種醜事，縣長就只會搞這種爛戲碼。
在看看東引酒廠，每個人忙得不可開交之際，也多少還看得到經理及主任在幫忙，一團和諧就是一家人。
建議這些胡亂搞之人，多到現場看看，不要老呆在辦公室，既然已是主管了，難道不知道走動式的管理嗎？
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東引真好 wrote:
還不是酬庸的一群人，講白點，沒有酒廠一線人員辛勤工作，那來這些人閒來無事衝突，就是因為一線人員辛勤工作，讓這些主管沒事幹，就胡思亂想而發生此種醜事，縣長就只會搞這種爛戲碼。
在看看東引酒廠，每個人忙得不可開交之際，也多少還看得到經理及主任在幫忙，一團和諧就是一家人。
建議這些胡亂搞之人，多到現場看看，不要老呆在辦公室，既然已是主管了，難道不知道走動式的管理嗎？
敢問這位仁兄”鐵定”很少有機會到酒廠走走吧！那至少也問問酒廠一線的員工，最常看到在開堆高機、生產線、修機具的是誰（連觀光客都比你暸解呢！）…請問清楚在發言好嗎＝ ＝
，因公辦公職責所在，員工與上級都不可能永遠不犯錯，上班時間姑且不論…至少平常”他”是很挺下屬員工，更是大方樂於分享與員工談笑風聲…。員工在作業上難免有疏失，但心裡都有一個底…清楚的知道犯在大的錯，都有座死命撐著的靠山（就算被批被罵，還是會教導你幫你解決問題的人，難到不是個好長官？）今天酒廠的二位重要人物發生的事件…只有員工最清楚知道發生了什麼事情…並不如外界想像般嚴重，更沒有所謂的暴力衝突。請個位大大行行好，別再妄加揣測，就是幫了員工個大忙了。
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很多酒廠的員工，都很念著劉潤南在酒廠擔任總經理的日子。
我們的陳大縣長選前應允酒廠員工，選後半年內落實酒廠公司化，
卻以沒有最佳主管替代人選延宕至今。
其實有能力、待人厚道的劉潤南，是許多酒廠員工期盼的最佳董座人選，
只可惜他現今任職文化局似也怡然自得。
「如雲」兄，似乎也深知問題癥結所在，可惜的是有改善嗎？
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人生如雲 wrote:
東引真好 wrote:
還不是酬庸的一群人，講白點，沒有酒廠一線人員辛勤工作，那來這些人閒來無事衝突，就是因為一線人員辛勤工作，讓這些主管沒事幹，就胡思亂想而發生此種醜事，縣長就只會搞這種爛戲碼。
在看看東引酒廠，每個人忙得不可開交之際，也多少還看得到經理及主任在幫忙，一團和諧就是一家人。
建議這些胡亂搞之人，多到現場看看，不要老呆在辦公室，既然已是主管了，難道不知道走動式的管理嗎？
敢問這位仁兄”鐵定”很少有機會到酒廠走走吧！那至少也問問酒廠一線的員工，最常看到在開堆高機、生產線、修機具的是誰（連觀光客都比你暸解呢！）…請問清楚在發言好嗎＝ ＝，因公辦公職責所在，員工與上級都不可能永遠不犯錯，上班時間姑且不論…至少平常”他”是很挺下屬員工，更是大方樂於分享與員工談笑風聲…。員工在作業上難免有疏失，但心裡都有一個底…清楚的知道犯在大的錯，都有座死命撐著的靠山（就算被批被罵，還是會教導你幫你解決問題的人，難到不是個好長官？）今天酒廠的二位重要人物發生的事件…只有員工最清楚知道發生了什麼事情…並不如外界想像般嚴重，更沒有所謂的暴力衝突。請個位大大行行好，別再妄加揣測，就是幫了員工個大忙了。
若是照你的說法，只要挺員工的就是好長官，那你的看法與想法是膚淺，為何被罵？為何犯錯？是要去找原因去改善，而不是掩耳盜鈴，那就是包庇，我懷疑你個人的發言動機！
今天是找出問題去解決與改善，你更不須要去辯解！
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噗~~~隨你怎麼說!如果覺的解決問題就是"包庇"我也沒辦法= =，可能是我表達能力有問題，才會讓你有此誤解。我唯一希望的是外界不要在以私人眼光來評論自己所不瞭解的事，加油添醋只會貽笑大方
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敢問這位仁兄”鐵定”很少有機會到酒廠走走吧！那至少也問問酒廠一線的員工，最常看到在開堆高機、生產線、修機具的是誰（連觀光客都比你暸解呢！）…請問清楚在發言好嗎＝ ＝，因公辦公職責所在，員工與上級都不可能永遠不犯錯，上班時間姑且不論…至少平常”他”是很挺下屬員工，更是大方樂於分享與員工談笑風聲…。員工在作業上難免有疏失，但心裡都有一個底…清楚的知道犯在大的錯，都有座死命撐著的靠山（就算被批被罵，還是會教導你幫你解決問題的人，難到不是個好長官？）今天酒廠的二位重要人物發生的事件…只有員工最清楚知道發生了什麼事情…並不如外界想像般嚴重，更沒有所謂的暴力衝突。請個位大大行行好，別再妄加揣測，就是幫了員工個大忙了。
想必妳是酒廠員工，哦不，應該是酒廠職員吧/
至少平常”他”是很挺下屬員工，更是大方樂於分享與員工談笑風聲…。
（就算被批被罵，還是會教導你幫你解決問題的人，難到不是個好長官？）
妳是說妳自己
今天酒廠的二位重要人物發生的事件…只有員工最清楚知道發生了什麼事情…並不如外界想像般嚴重，更沒有所謂的暴力衝突。請個位大大行行好，別再妄加揣測，就是幫了員工個大忙了。
酒廠員工當然清礎，只差沒動手而已，難道還不算嚴重嗎?
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