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馬祖開講友善列印



張貼者
蘇察哈爾 
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發表時間 : 2010-06-19 11:02:36
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北竿國小校長重新洗牌吧 --閱讀人次 : 5736

如果做一位校長有受到許多爭異,自己本身就該虛心檢討,別再說這說那,怪老師怨人,,別戀棧這位子,優秀的校長候選人還是有,只是優秀的都沒出來(北竿)他們不會把名利,權利看那麼重,因為他們才是真正默默付出的一群無名英雄。校長遴選腳步也快了,優秀的校長候選人出來吧 別再猶豫了,關鍵時刻就是需要你們來帶領,新人新氣象也不錯,換人座座看也不錯,也請老師、家長委員們重新洗牌吧  谢老師加油我們做妳的後盾默默支持您加持


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天兵天將 
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發表時間 : 2010-06-19 11:25:58
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四年一次的校長遴選,是重新檢視或推選適任校長的契機
不論是哪一個校長都應在這時候受到社會的評斷

較常聽到的是東引國中小王禮民校長、東莒國小王建華校長做的不錯的風評,北竿的兩位校長和老師、家長間的衝突好像不少(塘岐家長以前比較多,聽說不爽的就把學生轉走,眼不見為淨的吧),如此受爭議的校長,是不是在這些事件後虛心檢討,如果沒有,就用機制來汰換吧!
期望校長遴選機制能公開公正實質的發揮!加油



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abyss 
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發表時間 : 2010-06-19 13:13:10
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東引國中小也未必做的好,選來選去不就那幾個.


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orz 
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發表時間 : 2010-06-19 13:36:51
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人非聖賢,力求行事問心無愧既可。
上位者要讓下屬毫無怨言,難如登天,能夠公平、公正的處理事務,足以讓人尊敬!
很多校長絕對是用心的,孩子們,請相信這點,加油!



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嗡啊吽 
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發表時間 : 2010-06-19 15:33:55
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莒光王建華校長超優的~
做事做學超用心~
做人又幽默~人還挺帥的(雖然有點年紀了...)
還有歌唱的又好~~
多點王建華吧~~~天佑馬祖~天佑馬祖的小朋友阿!!!加油



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admin 
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admin

來自 : 馬祖
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發表時間 : 2010-06-19 16:16:02
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回應樓上嗡啊吽網友,王校長看起來比較老氣,但實際年齡只有40歲,是全縣比較年輕的校長。以下是他在部落格中的自我介紹:
http://tw.myblog.yahoo.com/arthur-88001/profile



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~站長Line ID:0932354724  ~請給好文章或好圖片「掌聲鼓勵」
嗡啊吽 
初階會員 


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發表時間 : 2010-06-19 17:17:37
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回覆站長:
哈哈~站長你好用心阿~
其實我只是開校長玩笑啦~
寫了一堆優點~放一個無傷大雅的的缺點~中和一下!~
省得有人會說~O HOHO~又殺出個程咬金了!!~哈哈
高興



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發表時間 : 2010-06-19 23:53:16
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想想 wrote:
20年前的校長就以打麻將功夫稱霸馬祖教育界.....20年後難道教育界都成了清流......
哪間學校是一進去就要選邊站~不選邊就會被都爭被整....馬祖這麼小難道會不知道......,教育是百年樹人之大計,有優秀的下一代才能給未來的馬祖帶來希望這難道不是真理......
教育的鬥爭一直都在但是請不要影響教育品質,這就像婚姻中的關係,有多少為人父母可以做到感情不好婚姻問題是大人的事不要影響孩子......

最近這段期間教育議題變得異常熱絡,讀過多篇留言後,真不知對於馬祖來說是悲?還是喜?
學校本來比其他單位機關更平和、更理性、更單純,但結果演變似乎出乎一般人意料之外。好好的教育界,怎麼搞到這般地步?
既然有人談到好校長,我覺得這幾年在馬祖風評還不錯的校長,在任者我就盡量少談論。已退休的校長中陳元利、林俊惠二位都還算不錯,任內沒聽說刻意結交各鄉政治人物,也沒看見因為誰是縣長及國王人馬,就處心積慮去經營關係。
由於這二位校長做人做事的基本格調能維持好,不擺官架子,少涉入政治及選舉紛擾,使學校保持超然性、單純性,表現穩建務實,沒譁眾取寵,沒聽說干涉員工私領域層面,學校內也沒聽說搞派系對立、鬥爭衝突事件。他們平時遇到鄉親的態度也十分和善,不會趾高氣揚,這樣就是符合好校長的標準。
至於那位活動力強、對教育投入的東莒名校長,很擅長發揮島上文化特色,逢人也十分親善熱情,如果讓他去北竿小學服務,相信以他的光環也許能挽回家長與老師對教育低迷的信心和士氣,應該會有不少北竿鄉親舉手贊成、拍手歡迎。
對了,我想大家也不能只把目光集中在校長,學校口碑能建立起來,不是只有校長一人,所謂人各有志,還有不少認真教學的老師默默在付出,不汲汲於權位。好像之前常聽人說中正小學,有一位調台的「慧容」老師,家長對她評價就高過很多校長的表現!



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發表時間 : 2010-06-20 12:53:08
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人應該都是互相的,主官(管)不應該刻意擺身段,不端正一己言行,當單位機關遭受批評、士氣低迷時,主官(管)有無可推卸的責任,不然又何謂領導?
團隊畢竟是團隊,主官(管)如果缺乏包容心,只想鞏固自己那方勢力,公私領域沒分清楚,以權勢排擠「異己」的存在,只會在團隊中不斷樹敵,屆時將有數不盡的「異己」反彈,最終招致天怒人怨…



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當了很久才下士 
中階會員 


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發表時間 : 2010-06-20 15:52:50
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自然就會有選票來決定,
幹嘛在這鼓動大家,
跟使用手段有何不同…



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發表時間 : 2010-06-20 18:02:34
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主官(管)對待員工應有的方式,這是人盡皆知,屬於一般性領導常識的描述。
在這社會上,沒有誰會比誰笨?我想本話題不會有人被鼓動的,地方小,大家眼睛都是雪亮的,一切聽進耳裡,看在眼裡…
當然,冰凍三尺非一日之寒,這件事「多數」當地家長與老師的內心感受或好或壞,才是最重要的。



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