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談縣長選舉：請嚴肅的正視人才問題 --閱讀人次 : 1205

選舉不是登記的這幾個月才是選舉，這場選舉早在四十多年前就已經開始了，主要影響鄉親們選擇的撇除五同關係外，就是兩位過去四十年在公職的成績、私下與鄉親們的互動，在縣長選舉看到候選人對於馬祖的「 未來 」畫了許多大餅，卻少見有人對於燃眉之急提出詳細的成因、解決辦法，住宅問題正是其中一項燃眉之急

「 安居樂業 」四個字簡單明瞭的解釋為什麼住宅問題是燃眉之急，無法安居則人口自然向外移動造成地區勞動力不足，沒有人力則畫了再多的餅都是空談。在過去不論看護、漁撈甚至是餐飲、建築在地區都不難看到東南亞移工的身影而這些工作的共通點是勞力密集，然而在東南亞日漸發展下這些移工的母國也出現大量勞動需求，即使是住在印尼鄉下的移工就算再遠大不了到雅加達找工作即可，何必離鄉背井到人生地不熟的台灣甚至是馬祖工作呢？

試想今天如果將地區百工百業的東南亞移工抽離，馬祖的這些勞力密集的人力缺口如何補齊？假使沒法補齊隨之而來的就是產業沒落。請問有意角逐大位的候選人們，面對這樣棘手的難題候選人的應對策略是什麼呢？未來地區的產業需要多少勞動人口、多少住宅需求，有任何一位候選人做過研究能夠自信地給鄉親們一個清楚的數字嗎？

比起未來遙不可及的大餅，大家更迫切希望看到的是對於住宅問題的檢討，147完工後南竿還有多少住宅需求、147是否能夠真正排除掉投資客、147要如何複製到北竿莒光東引，這些近在眼前能夠檢討的事情比起畫大餅而言實際了許多，也才真正是許多地區青年、家庭正在擔心的問題，卻不見一位候選人有深入、仔細、專業的與大家聊聊住宅需求

說得難聽些，如果地區無法滿足就業人口的住宅需求，馬祖的未來就是十個字「 人才留不住、奴才不屑來 」，住宅問題在馬祖引起的蝴蝶效應結果就是迫於缺乏勞動力許多產業必須停擺，且無奈之下我們必須把奴才當作人才（僅便於概念理解無任何貶義），選舉近了不必再多畫大餅了，就近在眼前的問題做一次深入、仔細的討論吧


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