上竿塘
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選舉剩四個月，眼下馬祖最急迫的問題是什麼？八方雲集、八五度C相繼關門，面對缺工問題，馬祖下一步該怎麼走？再過幾年外勞不來了，馬祖中壯年的照顧壓力怎麼辦？北竿四大工程出了什麼問題，連任或上任後，接著怎麼辦？東引航線問題，連任或上任後是繼續實施還是馬上終止，或有其他更新穎的海運想法？
打破只做一屆的承諾，既挖不走王忠銘既有鐵票，也喚不出中間選民出門投票，若「 只做一屆 」成為本次2026馬祖縣長選舉的主題，又將走回2022的老路，被督學不督學及多年前不起訴的法律案件，模糊地方真正重要、應該被討論的議題，讓年輕人看到馬祖的選戰在爭一些無關痛癢的事情，年輕人怎麼留下來？
2026再爭一些無關痛癢的事情，年輕人走了，缺工更嚴重，中年人有家庭腳麻走不動，也不願再為馬祖賣命，早早下班陪家人，週末到大陸吃香喝辣，壯年人好不容易有官當了，空有將軍名，麾下無兵馬，有心縣政也只能無奈擺爛，一樣週末到大陸吃香喝辣等退休，馬祖還有未來嗎？縣政空轉、旅宿倒閉、軍公教縮編將相繼發生
馬祖眼下的問題，絕不比剛恢復民選、正要發展旅遊、Covid疫情等等幾個地區重要時段簡單，醫療、交通、觀光、教育、工程、人力、智慧化等等縣政多如牛毛，結果選舉沒有人要討論牛毛，討論地上的牛糞是誰拉的，只差沒有比誰健檢報告紅字少，誰襯衫燙的比較平，叫關心地區發展的鄉親情何以堪？
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若再度贏得了寶座
卻輸了人生的信用
到底是賺了還是虧了呢？
夜闌人靜
該好好想一想這一場2026人生轉折的得失。
雖然很有機會肯定會連任，但四年後走下舞台呢？信用二字也許會讓餘生產生ㄧ絲絲的疙瘩吧。
其實最好的模式是王下劉上，既能避免信用爭議，也能讓馬祖縣政無縫接軌。
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說真的，看到這篇與幾位鄉親的留言，心情蠻複雜的。大家關心馬祖的心都是真的，但如果只把焦距放在「一屆承諾」這四個字上，恐怕真的會像樓主說的——模糊了馬祖當前最關鍵的發展契機。
作為一個長期關注地方發展的鄉親，我想從幾個現實面談談為什麼我支持王縣長繼續承擔：
1. 承諾固然重要，但「對地方的責任」重於個人名聲
政治人物說過的話當然要受檢驗，王縣長自己也在臉書跟給鄉親的信裡坦然面對、沒有逃避。但大家不妨想想，如果為了一己的「誠信羽毛」，在馬祖好不容易走到政策落地、重大建設推進到最關鍵的時刻拍拍屁股走人，這對馬祖真的是負責任的做法嗎？
梁啟超說「人生最苦莫過於未了的責任」。現在四鄉五島的社宅、長照中心、北竿幾項大工程、第七期離島建設方案，都在規劃與尋求突破點的節骨眼上。換人接手，光是政策重新熟悉、中央部會重新磨合溝通，要浪費多少時間成本？「政治政治，不在於個人完美，而在於能否為地方解套。」
2. 樓主提到的缺工、工程與產業困境，正是需要「老練行政經驗」來解
樓主說得很對，八方雲集關門、缺工嚴重、外勞照顧壓力、北竿四大工程問𧸯，這些全都是極度考厭行政協調能力與中央資源爭取能力的硬槓槓！
王縣長從基層做起，他是把馬祖當作企業在經營的 CEO 型首長。近年華信順利進駐南竿、新臺馬輪營運、馬祖國際藝術島打響國際品牌、觀光滿意度全台成長第一，這些不是憑空掉下來的，都是極其繁複的行政管考成果。眼下的這些困境，正需要這樣熟悉中央體制、能鎮得住縣府團隊的人繼續推動，而不是交給新團隊摸索試錯。
3. 「世代接力」需要時間培育，硬拔芽不會結好果
有網友提出「世代交替」。但接班不是口號，地方年輕人才與中階幹部的養成確實還需要時間。王縣長這幾年開辦菁英班培訓、帶隊巡迴鄉政座談，就是在為馬祖的下一個世代鋪路。如果拔苗助長，讓還沒準備好的人硬推上第一線，受害的還是地方治理品質。
2026 年這一票，大家看的不該只是個人恩怨或無關痛癢的言語攻防，而是「誰能在這個關鍵時刻，穩定把馬祖這艘船繼續往前開」。
王忠銘願背負「打破承諾」的罵名繼續站出來，在我看來不是貪戀權位，而是看到責任未竟的承擔。馬祖的發展不能停，給有經驗、有實績的五星縣長繼續做完該做的事，才是馬祖鄉親最大的福祉。
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