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3月5日中時新聞網報導：「馬祖護理師荒！最高月薪5.4萬元 至今無人投件」，兩天後，護理師工會理事長陳玉鳳在臉書PO文，她指出，離開台灣家鄉去馬祖工作，扣除往返台馬的交通、租屋等費用，即使5.4萬元還是很低薪，另外還有霧季回不了台灣的問題，她說：沒有人去應徵，是剛好而已。
#玉鳳最喜歡用證據來說話了沒人去應徵剛好而已
由陳玉鳳發佈於 2021年3月6日 星期六
#離島加給9000元很高嗎看一下飛機票和高鐵費用就知道了
#真的沒有很高也只不過是台灣一般的薪水而已
真的覺得很多人，都喜歡用最高薪資會有多少來寫新聞，但真的可以有多少人拿到最高。
所謂的離島...
縣立醫院附設護理之家徵聘護理師和照顧服務員各3名，至今第4招，報名仍掛零。大同之家的護理師需求6名，第4招也只有1人報名，報名者是一位已定居馬祖的女姓。縣立醫院護理部主任林玉鳳接受中央社訪問時指出，目前全院護理人力共22名，護理之家的人員短缺已導致醫院人力調度困難，並影響護理人員赴台短期專科訓練，長期下來，將造成醫院人力不足與專業無法提升的惡性循環。而剛完成擴床的大同之家，最大收容量可達45人，但遇到人員離職、護理人力尚未到位等問題，以致無法繼續對外招收住民，直接影響地區長照系統運作。
縣立醫院附設護理之家和大同之家第4招的期限，分別是月底和明天，可以預見的是，第5招已勢在必行。然而，第5招之後呢？還要重新公告多少次？大同之家的擴床，必然延宕，但還不致於影響院務運作，可是縣立醫院却因護理師支援護理之家，人力調度吃緊，不但損害現職人員的權益，也將影響醫院的醫療品質。
「強化醫療設施，發展智慧醫療，培育醫療人才，落實長照政策，擴建大同之家，發展醫療產業，提升健康照顧品質。」是劉增應縣長2018年參選連任的20項政見之一，如今，縣立醫院和大同之家都出現護理人員嚴重短缺問題，該是劉縣長出面解決的時候。在全台都在搶護理師之下，基於市場經濟法則，提高薪資是辦法之一，而馬祖租屋困難，興建宿舍或代租民房也是必要的條件，為使護理師與照服員能夠安心工作，久任獎金也是必要的選項。
再次強調：「沒有僱不到的人，只有僱不到的價格」。只要能站在受僱者的立場著想，增加所得誘因，排除離鄉背井的租屋、交通等恐懼，馬祖有濃厚的人情味、美麗的風光、慢活的步調，加上現代化的生活機能都漸齊備，沒有理由讓求職者却步。問題已經發生，請劉縣長正視，加油吧！
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