【觀測所】
張貼者
儘管缺工普遍，根據《就業服務法》第46條規定，包括幫傭與看護、海洋漁撈、營造業等皆可申請外籍勞工，因而獲得紓解，就連新臺馬輪也已有外籍船員隨船工作。唯獨民宿與餐飲業仍遭排除，導致這些行業為了生存，不得不鋌而走險，普遍出現違法使用外勞的亂象。
然而，違法從來不是業者所願。除了提心吊膽怕遭檢舉外，外籍勞工本身也有申訴權，一旦東窗事發，後果嚴重。多年前，北竿某民宿業者曾因遭舉發而被重罰，足見其風險之高。
合法引進服務型外籍勞工，是絕大多數民宿業者的共同心聲。馬祖民宿發展協會自2013年成立以來，多次向交通部觀光署陳情，盼能比照其他產業模式，開放引進服務型外勞，從根本解決馬祖缺工困境。但此議題每每受限於勞工團體反彈，觀光署無力突破，勞動部也基於保護本國勞工就業為由，始終不願推動修法，使問題陷入僵局。
長期以來，馬祖民宿與餐飲業嚴重缺工，卻未獲得應有的關注與協助，無論縣府、議會乃至立委，皆未展現「苦民所苦」的積極作為，令人深感遺憾。誠然，修法困難重重，但若能透過《離島建設條例》另設專章，針對離島特殊性，開放服務型外勞，或可另闢蹊徑，解決燃眉之急。
明、後年將舉行縣長與立委選舉，而為數眾多的民宿與餐飲業者，手中的選票就是改變現狀的利器。別忘了，每次投票，我們都在實現民主政治最重要的價值，那就是選出對的人，解決問題，帶來希望。
已有 26 位網友鼓勵
【觀測所】是本站社論名稱，由站長和數位特約撰稿者輪流不具名撰寫，每週一發表。