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94.03.23.質詢勞委會陳菊主委爭取多元就業開發方案、95.03.20. 質詢勞委會李應元主委，主張多元就業分區設專案管理人。曹爾忠認為在多元就業方面，馬祖原本都是零星的團體在申請，鼓勵各島都能夠匯成一個整體，包括休閒、觀光、清潔掃地等結合成多人的團體，然後有一個專案的管理人。將馬祖分成六個區塊，設置專案管理人來管理，應可減輕地方政府的負擔；對各社區來說，除能統合力量，也容易調度。
以今年度的多元就業開發方案為例，他從先期輔導到最後核定一次次的為馬祖努力。
新年度起曹爾忠輔導各社區開始提案，鼓勵各社區提出新案。
96.07.13.曹爾忠全程參與北基宜花金馬就服中心舉辦「點燃希望之光－馬祖地區雇主座談會」
96.07.14.曹爾忠陪同北基宜花金馬就服中心前往莒光做說明），鼓勵各社區提案
96.08.31.申請截止，多元就業方案，在曹爾忠鼓勵各島社區協會提出申請下，本（96）年度共提八案，包括去年已申請的五案：馬祖紅十字支會、馬祖區漁會、連江縣體育會、北竿文化推展協會、東莒社區發展協會及新申請的三案包括：牛角社區發展協會、東湧社區發展協會、田澳社區發展協會，共計申請166人。
96.09.14.曹爾忠在立法院邀約勞委會職訓局陳益民局長等人，要求支持本（96）年度馬祖多元就業方案，並獲得同意八案將全數通過。
96.10.04.曹爾忠再邀北基宜花金馬就服中心王玉珊主任等，除確認八案將全數通過外，就人員可彈性調整也獲得共識。
96.10.09.正式核定日，北區就服處審查結果，馬祖多元就業方案八案均獲通過，總共核准101人，唯新增的東湧、田澳社區協會尚需補件說明。通過的各區域單位人數分別是：馬祖紅十字支會2人、馬祖區漁會3人、連江縣體育會4人、北竿22人、南竿22人、東莒16人、西莒16人、東引16人。
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