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事業單位如因景氣不佳而致需減少勞工工時比例減少工資，為避免資遺勞工，經勞雇雙方協商同意，始得暫時縮減工作時間及減少工資，並本誠信原則，以書面約定之，並確實通報當地勞政主管機關。
通報應備文件:
1. 出具公函向勞工勞務提供地之勞工行政主管機關通報。
2. 實施勞雇雙方協商減少工時通報表。
3. 勞雇雙方協商減少工時協議書影本（協議書1式作成2份，由雙方各執1份為憑。）
4. 受景氣影響證明文件，如：財務報表（前一年度及當年度），得提供401財報、資產負債表、損益表或公司自製報表；因疫情影響勞工無法回到工作崗位以致生產線停工佐證；減團、減班等無接單佐證。
參考資料：
1、事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報作業(通報函、通報表及協
議書)(範本)
2、因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項
3、因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時相關函釋
4、充電再出發訓練計畫-1+計畫規定
友善勞動島-yaba
附加Word文件檔: matsu-0dc2f33fad8db32ba42daa57109d8070.doc
附加PDF文件檔: matsu-9f1494c764055c50763f1fe3f8f3d25d.pdf
附加PDF文件檔: matsu-ea14c6ba93cd06c1f39aa891f1e801fb.pdf
附加PDF文件檔: matsu-985eb9ff6cd274137952e0ffac48801b.pdf
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